홍콩 공무원노조연맹 위원장은 성과가 낮은 직원을 관리하려는 노력 속에서 강화된 징계 규정이 과도한 수준이 될 위험이 있다고 경고했습니다. 공무원사무국은 올해 정직 기간 중 급여 지급 보류 및 몰수 규정을 더욱 엄격히 하는 것을 포함해 관련 규정을 개정할 계획입니다.
홍콩 공무원노조연맹의 렁 차우팅 위원장은 공무원사무국의 계획에 대해 우려를 제기했습니다. 사무국은 입법회 의원의 질의에 대한 답변에서 올해 공무원(행정) 명령 및 공무원(징계) 규정을 개정해 정직 중 급여 지급 보류 및 보류된 급여 몰수 규정을 강화하는 등 징계 체계를 개선할 방침이라고 밝혔습니다. 사무국은 2022년부터 2025년까지 심각한 비위나 범죄 행위로 해임된 공무원이 총 151명이라고 공개했습니다. 연도별 해임 인원은 2022-23년 60명에서 2023-24년 51명, 2024-25년 40명으로 점차 감소했으며, 이 중 73명은 범죄 혐의, 78명은 비위 행위로 해임되었습니다. 해임된 인원이 가장 많은 부서는 경찰로 총 44명이었습니다. 렁 위원장은 사우스차이나모닝포스트(SCMP)와의 인터뷰에서 징계 강화가 과도한 조치로 이어질 위험이 있으며, 일부 관리자들이 인력 감축 목표를 달성해야 한다는 압박 속에서 공격적으로 행동할 수 있다고 지적했습니다. 그는 또한 공무원 인재 유지에 대한 우려를 표명했습니다.