Uma paraprofissional de 44 anos de uma escola de ensino fundamental em Covington, Louisiana, enfrenta acusações de agressão simples após supostamente ter jogado uma menina de 6 anos com epilepsia em uma cadeira e imobilizado seus pulsos. O incidente, registrado em vídeo na sala de aula, levou a polícia a prender Marsha Ernest no mês passado. Os pais da criança a retiraram da escola e exigiram medidas de proteção mais rigorosas.
Marsha Ernest, uma paraprofissional na E.E. Lyon Elementary School em Covington, cerca de 65 quilômetros ao norte de Nova Orleans, foi presa sob a acusação de agressão simples contra uma pessoa enferma. A polícia de Covington atendeu a um chamado na escola em 12 de março e analisou o vídeo da sala de aula que mostrou o suposto ataque à menina de 6 anos matriculada na educação especial, de acordo com seus pais, que falaram com as afiliadas da WVUE e WDSU em Nova Orleans. A filmagem retratou Ernest jogando a criança em uma cadeira e prendendo seus pulsos a uma mesa, segundo a família. A mãe soube do problema inicialmente pela professora da menina e alertou os administradores antes de apresentar queixa após a análise do vídeo pela polícia. Ernest foi levada para a cadeia da Paróquia de St. Tammany, pagou uma fiança de US$ 5.000 e foi liberada em 16 de março. Ela deve retornar ao tribunal em 24 de junho. O vice-chefe de polícia Kevin Collins confirmou a prisão de uma funcionária da escola, mas manteve detalhes em sigilo para proteger o caso. Autoridades do distrito escolar reconheceram a investigação, mas se recusaram a comentar sobre o emprego de Ernest devido à confidencialidade. Os pais declararam à WVUE: 'Você confia que, ao enviar seu filho para a escola, ele estará seguro. Essa confiança foi quebrada'. Eles acrescentaram que sua filha, que tem epilepsia, 'merecia ser protegida' e que estão se manifestando para evitar que isso ocorra novamente. O incidente ocorre após a promulgação de uma nova lei na Louisiana que exige câmeras em salas de aula de educação especial e treinamento adicional para funcionários sobre o uso de restrições.