A Major League Baseball iniciou seu programa anual Take the Field na manhã de sábado em Orlando durante as Winter Meetings. O evento de dois dias, voltado para profissionais aspirantes de beisebol, contou com um painel de cinco ex-alunos e atraiu mais de 130 participantes de mais de 800 inscrições. Ele oferece educação, networking e oportunidades de desenvolvimento profissional facilitadas por líderes de todos os 30 clubes da MLB.
O programa Take the Field, criado em 2018, visa indivíduos interessados em operações de beisebol, front office ou carreiras em campo. Realizado durante as Winter Meetings anuais apresentadas por CohnReznick, a edição deste ano é a maior até agora, com todos os 30 clubes da Major League representados de alguma forma.
Julia Hernandez, coordenadora de operações em campo da MLB, destacou o crescimento do programa. “Poder assistir a este evento crescer desde o início, quando eu estava nos assentos que alguns de nossos participantes ocupam agora, até agora, quando estamos perto de triplicar seu tamanho em termos de participantes e representação de clubes,” disse Hernandez. “Temos todos os 30 clubes aqui representados de alguma maneira. Isso realmente mostra o quão importante isso é para a indústria como um todo, e como os clubes veem isso como um valor para si mesmos, para encontrar a próxima pessoa que querem trazer e desenvolver.”
As sessões cobrem tópicos como análises, operações de beisebol, treinamentos, desenvolvimento de jogadores, pesquisa e desenvolvimento, olheiros, tecnologia e arbitragem. Os participantes, selecionados com base na prontidão para estágios, fellowships ou posições de nível inicial, também recebem revisões de currículo, entrevistas simuladas e chances de networking.
Michael Hill, vice-presidente sênior de operações em campo e desenvolvimento de força de trabalho da MLB, falou sobre a falta de eventos assim no início de sua carreira. “Não importa como você aborde, todos estão procurando por aquela vantagem competitiva para o sucesso,” disse Hill. “E esperamos que, nos próximos dois dias, possamos dar aos nossos candidatos um gostinho, uma olhada por trás da cortina, para que possam perseguir seus sonhos no jogo.”
A palestrante principal Chanda Lawdermilk, vice-presidente e assistente de gerente geral dos Rays, compartilhou sua jornada de estagiária não remunerada nos Astros no início dos anos 2000 até seu cargo atual, incluindo um período em um call center. Ela enfatizou resiliência, abertura a oportunidades inesperadas e altruísmo. “Acho que como humanos, é muito fácil colocar o objetivo lá fora e trabalhar para ele como com venda nos olhos,” disse Lawdermilk. “‘Vou fazer isso. Vou ser isso.’ Mas até minha história, como estar no departamento de RH, não era algo na cartela de bingo de jeito nenhum. Mas se eu não tivesse feito isso, não poderia fazer as coisas que faço hoje.”
O painel de ex-alunos incluiu Amanda Taylor (Braves, assistente em operações de ligas menores), Hailey Leviton (Twins, diretora assistente de operações de beisebol), Rachel Neugart (Mets, coordenadora assistente de campo na República Dominicana), Emma Segerman (MLB, coordenadora de operações internacionais) e Micaela Abbatine (Pirates, coordenadora de olheiros amadores). Cada uma participou do Take the Field várias vezes. Elas discutiram motivações de carreira, traços destacados como autenticidade, trabalho duro, atenção aos detalhes, curiosidade e mente aberta, e responderam perguntas sobre desafios diários e avaliação de jogadores.
“Meu melhor conselho seria apenas estar presente,” disse Taylor. “Acho que muitas vezes, quando estamos procurando emprego, quando temos estágios ou pensando em ‘o que vem depois, o que vem depois,’ é realmente difícil estar presente. Eu sou definitivamente culpada disso. … Há muito conhecimento nesta sala. Há muitas pessoas incríveis aqui. Então apenas estejam presentes. Aproveitem isso. Anotem tudo. Escutem atentamente, façam as perguntas que quiserem fazer.”