Рабочий совет VW требует премию признания для всех сотрудников по тарифу после того, как компания повысила прогноз по чистому денежному потоку на 2025 год до шести миллиардов евро. Председательница рабочего совета Даниэла Кавалло обосновывает это совместной дисциплиной в расходах со стороны персонала. Премия может быть выплачена в мае 2026 года.
Volkswagen 21 января 2026 года объявила, что чистый денежный поток за финансовый год 2025 составит шесть миллиардов евро, а не около нуля, как предполагалось ранее. Член правления по финансам Арно Антлиц приписал это интенсивной работе по сокращению затрат в разработке, инвестициях и управлении запасами. В внутреннем интервью он заявил, что улучшение чистого денежного потока стало результатом «интенсивной работы по затратам» в разработке, инвестициях и запасах. Антлиц признал, что масштаб улучшения оказался неожиданным и в основном произошел во второй половине 2025 года. Денежный поток просто описывает деньги, остающиеся в казне компании, и влияет на такие факторы, как кредитный рейтинг и политика дивидендов. Однако он не имеет прямого отношения к продажам или прибыли и может быть подвержен влиянию мер, таких как перенос платежей. Аналитики сомневаются в устойчивости притока, считая, что он в основном возник за счет сокращения запасов и ускорения поступлений платежей. В свете улучшенного финансового положения общий рабочий совет требует премию признания для всех внутренних сотрудников по тарифу, включая тех, кто работает в Саксонии. Председательница рабочего совета Даниэла Кавалло обосновала инициативу в специальном выпуске газеты рабочего совета «Mitbestimmen»: «Если все вместе так хорошо проявили дисциплину в расходах, премия признания — это справедливо. Мы требуем ее для всех внутренних сотрудников по тарифу — включая Саксонию». Премия должна быть выплачена в мае 2026 года и частично заменить отмененный гибкий тарифный бонус. Этот бонус сокращен на 2026 и 2027 годы в рамках пакета мер по экономии, согласованного IG Metall и компанией в рождественском компромиссе в конце 2024 года после жестких переговоров. Предоплата на бонус в ноябре в размере почти 1900 евро остается неизменной. Гибкий бонус вернется поэтапно только в 2028 году. Размер премии остается открытым и должен быть согласован с правлением. Первые указания на статус переговоров ожидаются на общем собрании работников 4 марта 2026 года на головном заводе в Вольфсбурге. VW занимает более 120 000 работников на своих заводах в Нижней Саксонии, Гессене и Саксонии. Дискуссия приобретает дополнительное значение в связи с продолжающейся предвыборной кампанией рабочего совета в марте 2026 года, в которой оппозиционные списки требуют усиления участия работников. Компания остается под значительным давлением по затратам: к концу десятилетия в Германии планируется сократить около 35 000 рабочих мест, сократить затраты на 15 миллиардов евро ежегодно, при этом требуются высокие инвестиции в электромобильность и программное обеспечение.
