Falun medical clinic staff protest manager Kerstin Smids' dismissal outside Region House, handing petition with 270 signatures to health director Åsa Dedering.
Falun medical clinic staff protest manager Kerstin Smids' dismissal outside Region House, handing petition with 270 signatures to health director Åsa Dedering.
Bild genererad av AI

Missnöjd personal protesterar mot chefens petning i Falun

Bild genererad av AI

Ungefär 60–70 medarbetare från medicinkliniken i Falun tågade på onsdagen till Regionhuset för att protestera mot att verksamhetschefen Kerstin Smids inte får förlängt förordnande. De lämnade över en lista med 270 underskrifter till hälso- och sjukvårdsdirektören Åsa Dedering. Personalen uttrycker starkt missnöje med beslutet, som ifrågasatts genom brev och möten.

På onsdagen samlades ungefär 60–70 medarbetare från medicinkliniken vid Falu lasarett i Falun för att marschera till Regionhuset i Dalarna. Syftet var att protestera mot att verksamhetschefen Kerstin Smids förordnande inte förlängs när det löper ut i augusti. Personalen lämnade över en protestlista undertecknad av cirka 270 medarbetare till hälso- och sjukvårdsdirektör Åsa Dedering.

Sofia Storm, sjuksköterska och förtroendevald inom Vårdförbundet, sade: "Vi vill visa vårt missnöje." Läkaren Antina Wegener, som deltog i protesten, uttryckte: "Jag tillåter inte att någon kommer och inte förlänger ett chefsförordnande för en människa som har jobbat hårt för oss och står bakom oss."

Missnöjet har byggts upp genom flera brev från chefer och anställda till regionledningen, där de ifrågasatt beslutet. Olika personalgrupper har också hållit möten med ledningen, inklusive läkargruppen. Divisionschefen Caroline Herlin har dock stått fast vid sitt beslut och skrev i ett mejl till Falukuriren: "Dialog har förts med berörd verksamhet och medarbetarnas synpunkter samt den oro som har framförts har beaktats i beslutsprocessen. Beslutet kvarstår dock."

Åsa Dedering kommenterade: "Det har förts mycket dialog i den här frågan, det har varit väldigt många möten. Men självklart tar vi ju till oss av det man lyfter in för det är jätteviktigt att vi har en god dialog och vi tar alla sådana här synpunkter på allvar." Beslutet har skakat om kliniken, men ledningen betonar att medarbetarnas synpunkter beaktas.

Relaterade artiklar

Illustration of Region Dalarna council allocating 30 million SEK to child psychiatry, showing politicians debating budget with symbolic care elements.
Bild genererad av AI

Region Dalarna allocates up to 30 million SEK to child psychiatry for 2026

Rapporterad av AI Bild genererad av AI

Region Dalarna's regional council has decided to allocate up to 30 million kronor extra to the care choice for child and youth psychiatry (BUP) in 2026. The investment aims to retain care providers. The opposition warns that the funds will not solve the root problems.

A conflict of interest has delayed the recruitment of a new operations manager at the medicine clinic at Falu lasarett. The process can start only after the summer.

Rapporterad av AI

Before summer, the maternity ward and gynecology department at Falu hospital will merge. Several staff members warn of risks including overcrowding and poorer care.

The Swedish Work Environment Authority has ruled that overtime among doctors in Region Dalarna is too high. The region has been prohibited from allowing it to continue and risks fines if it fails to comply.

Rapporterad av AI

Public dental care in Vansbro has permanently hired two experienced dentists from Athens and two nurses after eight years of staff shortages. This is expected to end long queues and patient referrals to other municipalities. Clinic manager Elisabeth Björklund describes the recruitment challenges in rural areas.

From this autumn Karlstad municipality launches a two-year project allowing assistant nurses shorter workweeks if they work permanent weekends. The aim is to cut sick leave currently at nine percent.

Rapporterad av AI

The Swedish Work Environment Authority has banned Region Dalarna from allowing doctors to work more overtime than the law permits. The decision follows more than 1000 hours of unauthorized overtime logged over just over three months.

 

 

 

Denna webbplats använder cookies

Vi använder cookies för analys för att förbättra vår webbplats. Läs vår integritetspolicy för mer information.
Avböj