Mitt i pågående varningsstrejker i Tysklands offentlig sektor kräver Federationen för tyska arbetsgivarföreningar (BDA) lagliga restriktioner på strejkrätten. BDA:s vd Steffen Kampeter anklagar facket ver.di för en oansvarig strategi. Kraven kommer under tariffråd för cirka 2,2 miljoner anställda.
Federationen för tyska arbetsgivarföreningar (BDA) svarar på de senaste varningsstrejkerna i offentlig sektor genom att kräva större rättvisa i strejkrreglerna. I en intervju med tidningen Bild sa BDA:s vd Steffen Kampeter: «Tyskland behöver akut en lag om rättviseregelverk vid strejker.» Han anklagade facket ver.di för att underminera förtroendet med sin metod «strejka först, förhandla sedan».Bakgrunden är pågående tariffråd för offentlig sektor. Ver.di och Tjänstemannaorganisationen dbb kräver en löneökning på sju procent eller minst 300 euro mer per månad för runt 2,2 miljoner anställda. Ver.di har utlyst landsomfattande strejker som drabbar områden som universitetskliniker, vägbyggnadsförvaltningar och IT, där förbundsländerna är arbetsgivare.Efter två fruktlösa förhandlingsrundor väntas fack och arbetsgivare mötas igen 11–13 februari. Ver.di förhandlar för lärare, universitetsanställda och personal inom fängelser och rättsväsendet. Över 900 000 tariffanställda är direkt inblandade, medan resultaten för cirka 1,3 miljoner tjänstemän ska genomföras senare via lag i de enskilda förbundsländerna. Hessen förhandlar separat.
