Invandrad arbetskraft bär en allt större del av välfärden i Sverige, särskilt inom äldreomsorgen. Enligt en rapport från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har antalet utrikes födda kommunalt och regionalt anställda ökat kraftigt de senaste tio åren. Andelen har stigit från 13 till 22 procent i kommunerna och från 14 till 20 procent i regionerna.
En ny rapport från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) belyser hur utrikes födda alltmer bär upp den svenska välfärden. Nästan 300 000 av de kommunalt och regionalt anställda i Sverige är födda utomlands. Under perioden 2014–2024 har andelen utrikes födda månadsavlönade medarbetare i kommunerna ökat från 13 till 22 procent, medan den i regionerna stigit från 14 till 20 procent.
Många av dessa anställda har kommit till Sverige under de senaste tio åren. Särskilt inom vård och omsorg är beroendet stort: 53 procent av alla vårdbiträden är utrikes födda, 37 procent av undersköterskorna, 46 procent av tandläkarna och 37 procent av läkarna med specialistkompetens.
"Det är allt fler utrikes födda som har sökt sig dit och därför blivit allt viktigare för kompetensförsörjningen i välfärden", säger Bodil Umegård, chef för SKR:s data- och analyssektion.
Framåt väntar demografiska utmaningar. Antalet personer i arbetsför ålder (20–66 år) har ökat med 500 000 under de senaste tio åren, men denna tillväxt består enbart av utrikes födda. För inrikes födda har det inte skett någon ökning, påpekar Umegård.
Sveriges restriktivare migrationspolitik riskerar att påverka rekryteringen negativt. "Man kan bara konstatera att det kommer betydligt färre från andra länder till Sverige framöver, vilket gör att det också kan bli svårare att rekrytera medarbetare till välfärden", varnar hon.
Positivt är att unga utrikes födda visar större intresse för välfärdsyrken. Andelen utrikes födda nybörjare på sjuksköterskeprogrammet har ökat från 10 till 28 procent, och på tandläkarprogrammet från 20 till 57 procent de senaste tio åren. "Vi ser att gruppen utrikes födda är mer öppna, de stänger inte dörren helt för något yrke. Särskilt när det gäller intresset för jobb inom vård och omsorg", säger Umegård.
