دفعة 2 من برنامج IAS Terampil تُعقد في يوغياكرتا لبناء قوة عمل متميزة

نظمت PT Integrasi Aviation Solusi (IAS) برنامج IAS Terampil الدفعة 2 في يوغياكرتا، متابعةً لنجاح الدفعة الأولى في باتام. يركز البرنامج على تطوير كفاءات الرعاية الأساسية للمرافق لـ30 مشاركًا محليًا بالقرب من المطار. ويهدف إلى تعزيز جودة القوى العاملة في قطاع الطيران الوطني.

نظم برنامج IAS Terampil الدفعة 2 شركة PT Integrasi Aviation Solusi أو InJourney Aviation Services (IAS)، وهي شركة تابعة لـInJourney، في يوغياكرتا. وهو جزء من استراتيجية الشركة المستدامة لدعم تحسين جودة خدمات المطارات الوطنية. يركز التدريب على الرعاية الأساسية للمرافق، مشملًا فهمًا شاملاً لصيانة المرافق، وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية، وجوانب السلامة والصحة المهنية (K3)، ومبادئ الصيانة الفعالة والكفؤة والمستدامة.

صرح مدير رأس المال البشري في IAS، إسراوادي، بأن البرنامج يعكس استثمارًا طويل الأمد في تطوير قدرات القوى العاملة. "نجاح IAS Terampil الدفعة 1 في باتام يُشكل أساسنا للاستمرار والتوسع. من خلال الدفعة 2 في يوغياكرتا، نهدف إلى إنتاج موارد بشرية كفؤة فنيًا، بالإضافة إلى فهم عميق لمعايير الخدمة وثقافة السلامة في بيئة المطار"، قال إسراوادي في فندق نوفوتيل يوغياكرتا يوم الاثنين (15/12/2025).

يشارك 30 شخصًا من سكان بالقرب من المطار. يفتح البرنامج فرص عمل ويدعم النمو الاقتصادي في صناعة الطيران الوطنية، بما يتماشى مع دعم الحكومة. على مدى خمسة أيام، خضع المشاركون لتدريب منظم يشمل عروض مواد متعمقة، ومناقشات تفاعلية، ودراسات حالة بناءً على أفضل الممارسات، وجلسات تدريب ميداني موجهة بقيادة مدربين ذوي خبرة. كما سيحصل المشاركون على شهادة من الوكالة الوطنية للشهادة المهنية (BNSP) وفرص للتدريب أثناء العمل (OJT).

شرح المدير المؤقت للموارد البشرية في Angkasa Pura Support، ريكو ريسباتي، أن التدريب يغطي الجوانب الفنية والسلوكيات ومعايير الخدمة. "هنا، لا نعلم الجانب الفني فقط، بل نوفر للمشاركين أيضًا مهارات ناعمة"، قال ريكو. توفر شهادة BNSP قيمة مضافة كبيرة للتوظيف، رغم عدم وجود ضمان وظيفي مباشر، مع عملية موضوعية تشمل PT Angkasa Pura Indonesia.

هذا البرنامج جزء من CSR السنوي لمجموعة IAS، التي تشمل IAS وAngkasa Pura Support وIASS وIAS High وIAS Hospitality وIAS Property وGapura. تؤكد IAS على الشمولية، بما في ذلك للأشخاص ذوي الإعاقة. يأمل إسراوادي في إنتاج عمال ذوي نزاهة عالية وأخلاق عمل قوية وتوجه قوي نحو الجودة وسلامة خدمات المطار.

مقالات ذات صلة

President Prabowo Subianto addressing participants of the leadership program in Bogor.
صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

برابوو يوجه المشاركين في برنامج قيادة الشركات الحكومية

من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

وجه الرئيس برابوو سوبيانتو 400 مشارك في برنامج قادة المستقبل الرئاسي لعام 2026 في هامبالانغ، بوغور.

حث وزير تنسيق تمكين المجتمع عبد المحيي إسكندر 200 عامل من العمالة الإندونيسية المهاجرة (PMI) المتوجهين إلى اليابان على العمل بمهنية والحفاظ على سمعة إندونيسيا. جاء ذلك خلال مراسم وداعهم في المبنى رقم 3 بمطار سوكارنو-هاتا في تانجيرانج يوم الجمعة (3 أبريل)، وهي فعالية تندرج ضمن برنامج SMK Go Global.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

تفقد وزير الداخلية الإندونيسي محمد تيتو كارنافيان ووزير الإسكان ماروارار سيرايت استعدادات برنامج تحفيز الإسكان الذاتي (BSPS) في منطقة تيريتيب بمدينة باليكبابان، يوم الثلاثاء الموافق 5 مايو 2026. وقام الوزيران بالتحقق من دقة بيانات المستفيدين والتأكد من وصول المساعدات إلى مستحقيها، كما أطلق كارنافيان برنامج BSPS عبر جزيرة كاليمانتان افتراضياً من الموقع.

أظهر استطلاع أجرته مؤسسة "إنديكاتور بوليتيك إندونيسيا" أن 82.7% من المسافرين في رحلات العودة للموطن (موديك) يشعرون بالرضا عن "عملية كيتوبات 2026"، والتي نُسب إليها الفضل في انسيابية حركة المرور وانخفاض عدد الحوادث. وبشكل عام، قيم 81% من المشاركين عمليات هذا العام بأنها أفضل من العام الماضي، كما حظيت البرامج الحكومية مثل "موديك غراتيس" والمساعدات الغذائية بإشادة واسعة.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

حضر رئيس فيلق المرور في الشرطة الوطنية الإندونيسية، المفتش العام أغوس سوريونوغروهو، فعالية "شرطة المرور تلقي التحية" (Polantas Menyapa) في مقهى "كوبينان 24 جام" في جيبارا بعد ظهر يوم السبت الموافق 30 مايو 2026.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض