رئيس برنامج سيبرتراك لتيسلا يغادر وسط انصرافات مواهب

أعلن سدهانت أواستي، رئيس برنامج سيبرتراك لتيسلا، عن مغادرته بعد أكثر من ثماني سنوات مع الشركة. هذا الخروج يضاف إلى سلسلة من خسائر المواهب عالية المستوى بينما تنتقل تيسلا نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي والروبوتات والروبوتاكسي. يبرز هذا التحرك التحديات المستمرة في جذب واحتفاظ بموهبة الهندسة الحاسمة للابتكار.

شهد عام تيسلا تقلبات للمستثمرين. انخفضت الأسهم في أوائل عام 2025 بسبب ردود الفعل السلبية من المستهلكين، وخط إنتاج مركبات قديم، ودعاوى قضائية بشأن تقنية القيادة الذاتية الكاملة، وانخفاض في المبيعات العالمية. لاحقًا، تعافت بفضل الضجة حول الذكاء الاصطناعي والروبوتات وتطورات الروبوتاكسي.

أحدث مغادرة هي سدهانت أواستي، الذي انضم إلى تيسلا كمتدرب منذ أكثر من ثماني سنوات وارتفع لقيادة برنامج سيبرتراك، مشرفًا على إنتاجه واسع النطاق واستراتيجية المنتج. كما تولى مسؤولية برنامج موديل 3 في يوليو الماضي. على الرغم من تصميم سيبرتراك المثير للجدل وسعره الأعلى من المتوقع الذي أدى إلى إدراكات بأنه فشل تجاري، إلا أن مغادرة أواستي تؤكد على مشكلات تيسلا الأوسع في المواهب أثناء انتقالها من مصنع سيارات إلى شركة تكنولوجيا.

تشمل المغادرات البارزة الأخرى بييرو لاندولفي، المدير السابق للخدمات في أمريكا الشمالية، الذي غادر بعد نحو تسع سنوات في الصيف؛ وتروي جونز، المدير التنفيذي الأعلى للمبيعات في أمريكا الشمالية، بعد 15 عامًا؛ وراج جيجاناثان، المدير التنفيذي الأعلى في وظائف تكنولوجيا المعلومات والبيانات؛ وأومياد أفشار، المشرف على المبيعات والتصنيع في أمريكا الشمالية وأوروبا؛ وميلان كوفاتش، رئيس فريق روبوتات أوميموس الإنسانية؛ وفينيت ميهتا، المدير التنفيذي الأعلى للبطاريات؛ وديفيد لاو، رئيس البرمجيات.

تشير الأدلة إلى صعوبات في الاحتفاظ بالمواهب. في عام 2020، احتلت تيسلا المرتبة الأولى بين الشركات الأمريكية لطلاب الهندسة، وفقًا لاستطلاعات يونيفرسوم، لكنها انخفضت إلى التاسعة في 2025. انخفض قيمة علامة تيسلا بنسبة 35% إلى 29.5 مليار دولار، من الثانية عشرة إلى الخامسة والعشرين في تقرير إنتربراند أفضل العلامات التجارية العالمية، بينما دخل المنافس BYD المرتبة 100 الأولى لأول مرة.

تواجه تيسلا رياحًا معاكسة تشمل خط إنتاج قديمًا، ومنافسة شديدة في الصين، وطلبًا بطيئًا في الولايات المتحدة بعد إزالة الائتمان الضريبي، وردود فعل سلبية من أنشطة الرئيس التنفيذي إيلون ماسك السياسية. معالجة هجرة المواهب أمر حاسم لطموحاتها في الذكاء الاصطناعي والروبوتات والروبوتاكسي.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض