Das durchschnittliche Monatseinkommen erwerbstätiger Personen in Nigeria liegt zwischen ₦80,000 und ₦120,000 und spiegelt große Unterschiede zwischen Sektoren und Regionen wider. Diese Zahl umfasst sowohl formelle als auch informelle Beschäftigung, wobei der Mindestlohn nach einer Erhöhung 2024 bei ₦70,000 liegt. Wirtschaftliche Herausforderungen wie Inflation und Lebenshaltungskosten in städtischen Gebieten mindern oft die Kaufkraft vieler Arbeitnehmer.
Daten des National Bureau of Statistics zeigen, dass sich die Einkommenslandschaft in Nigeria stark nach Sektor und Standort unterscheidet. Im formellen Sektor verdienen Einstiegsabsolventen monatlich zwischen ₦50,000 und ₦150,000, mit höheren Beträgen im Bankwesen, Öl- und Gassektor sowie in den Telekommunikation. Beispielsweise bietet MTN Nigeria Einstiegsgehälter von ₦150,000 bis ₦250,000, Mittelstandspositionen von ₦400,000 bis ₦800,000 und Führungspositionen bis zu ₦5 Millionen monatlich, inklusive Boni und Leistungen wie Krankenversicherung.
Beamte im öffentlichen Dienst, wie Bundesbedienstete auf Grade Level 07, starten bei etwa ₦80,000 vor Zulagen, während Staatsangestellte oft weniger erhalten und mit Zahlungsverzögerungen zu kämpfen haben. Der informelle Sektor, der laut Schätzungen der Weltbank etwa 80 Prozent der Belegschaft ausmacht, weist variable Einkommen auf; ein Mechaniker in Lagos verdient im Schnitt ₦80,000 bis ₦150,000 monatlich, steht aber vor Unvorhersehbarkeit.
Mittelklasseeinkommen in städtischen Gebieten liegen typischerweise zwischen ₦150,000 und ₦500,000, doch hohe Kosten in Lagos oder Abuja belasten die Haushalte. Ein Bankmitarbeiter auf Mittelbühne mit ₦280,000 beschrieb das Jonglieren mit Miete, Transport und Essen und bemerkte: „Auf dem Papier absolut [Mittelklasse]. In der Praxis ist sie nur einen großen medizinischen Notfall von ernsthaften finanziellen Engpässen entfernt.“ Haushaltseinkommen liegen im Durchschnitt bei ₦150,000 bis ₦300,000, oft aus mehreren Quellen wie Nebenjobs und Überweisungen.
Regionale Unterschiede sind ausgeprägt: Gehälter in Lagos reichen weniger als äquivalente Beträge in nördlichen Staaten. Frauen verdienen in vergleichbaren Rollen 20 bis 30 Prozent weniger als Männer, was die Ungleichheit verschärft. Um dagegen anzukämpfen, erwerben viele Fähigkeiten in der Tech-Branche oder Zertifikate, verhandeln Gehälter oder streuen Einkommen durch Nebenverdienste, da wirtschaftliche Schocks wie die Streichung von Kraftstoffsubventionen Resilienz erfordern.