El gobierno filipino ha aprobado la concesión del bono por desempeño para el ejercicio fiscal 2024. El Departamento de Presupuesto y Gestión publicó las directrices de implementación tras dicha aprobación.
El Grupo de Trabajo Técnico sobre la Orden Ejecutiva 61, presidido por el DBM, emitió la Resolución 2026-1 el 2 de julio. Esta resolución confirmó la aprobación de la concesión del bono por parte del Palacio de Malacañán.
La circular abarca a las agencias del gobierno nacional, universidades y colegios estatales, empresas estatales, distritos hídricos locales y unidades de gobierno local. También incluye al Congreso, al poder judicial, a las comisiones constitucionales y a la oficina del defensor del pueblo.
Las agencias deben obtener al menos 70 puntos en resultados de desempeño, resultados de procesos, resultados financieros y satisfacción del ciudadano o cliente para calificar. Los funcionarios y empleados elegibles necesitan un mínimo de nueve meses de servicio en el ejercicio fiscal y una calificación de "muy satisfactoria" para recibir el bono completo. Aquellos con entre tres y nueve meses de servicio recibirán un monto proporcional.
El personal declarado culpable de casos administrativos o penales mediante sentencia firme en el año fiscal 2024 no tendrá derecho al bono, a menos que la sanción sea solo una amonestación. Los funcionarios y empleados que no presentaron su Declaración de Activos, Pasivos y Patrimonio Neto de 2023 tampoco son elegibles.