Karnataka planea ley para frenar la violencia contra empleados públicos

El gobierno de Karnataka está preparando un nuevo proyecto de ley que convierte los asaltos a funcionarios públicos en delitos no admisibles bajo fianza, en medio de un aumento de incidentes de amenazas y abusos. La ley propuesta incluye penas de hasta tres años de prisión y multas de ₹50.000. Busca proteger a los empleados de todas las instituciones gubernamentales de intimidación y daños a la propiedad.

El gobierno del estado de Karnataka ha redactado un proyecto de ley titulado «Karnataka Prohibition of Violence against Government Servants and Damage to Property in Government Offices Act, 2026». Preparado por el departamento de Derecho y Asuntos Parlamentarios, aborda las crecientes preocupaciones por amenazas, abusos verbales y obstrucciones que enfrentan los funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones. Un alto funcionario señaló: «Proteger al personal gubernamental y garantizar su dignidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad urgente». Agregó que los incidentes de amenazas, abusos, obstrucciones y destrucción de propiedad pública han afectado la gobernanza y los servicios esenciales, lo que requiere un sólido marco legal. La propuesta sigue casos específicos, incluido uno en el que el líder del Congreso Rajeev Gowda supuestamente insultó verbalmente a la comisionada municipal Amrutha Gowda en Shidlaghatta, distrito de Chikkaballapur, y amenazó con prender fuego a su oficina. En otro incidente, la administradora de gram panchayat G. Bhavya fue amenazada por Puttaswamy en el pueblo de Gudamadanahalli, distrito de Mysuru, quien advirtió: «Tu cuerpo caerá primero», durante una inspección de presunta invasión de tierras. Bajo el borrador, la violencia se define para incluir asalto físico, intimidación, coacción, amenazas, abuso verbal, obstrucción del trabajo y daños a la propiedad gubernamental, extendiéndose a comunicaciones electrónicas. Cubre todas las oficinas del gobierno estatal, escuelas, colegios, corporaciones y entidades autónomas, aplicándose a personal de Grupos A, B, C, D, así como a trabajadores externalizados y jornaleros. Los infractores podrían enfrentar hasta tres años de prisión y multas de ₹50.000, más el doble del valor de la propiedad dañada y compensación evaluada por el tribunal. Las multas impagas se recuperarían como atrasos de ingresos territoriales. La ley complementaría las normas existentes. Esta medida responde a las demandas de la Asociación de Empleados Gubernamentales del Estado de Karnataka. El presidente CS Shadakshari declaró: «Los casos de amenazas, acoso y violencia contra ellos han aumentado, lo que ha hecho sus condiciones laborales aún más difíciles». Expresó expectativas de una acción decisiva del gobierno.

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