Un grupo de 19 miembros del equipo de Manjaro ha firmado un manifiesto exigiendo que el proyecto se separe de su empresa matriz y se reestructure como una organización sin ánimo de lucro. Amenazan con bifurcarse si la dirección no está de acuerdo. Philip Müller, líder del proyecto, ha respondido con cautela.
Manjaro, una popular distribución de Linux basada en Arch, se enfrenta a una agitación interna cuando Aragorn, miembro del equipo, publicó el "Manifiesto Manjaro 2.0" en el foro oficial. Firmado por 19 miembros -incluidos desarrolladores, gestores de la comunidad, moderadores y el director técnico de la empresa-, el documento critica el declive del proyecto en la última década, citando la pérdida de confianza, la marcha de colaboradores y los problemas sin resolver, como los certificados TLS obsoletos a pesar de las correcciones voluntarias ofrecidas por el equipo. El manifiesto acusa al líder del proyecto, Philip Müller, de tratar Manjaro como una empresa personal con un férreo control sobre el código base y la infraestructura. También señala que Manjaro GmbH & Co. KG no ha reinvertido fondos en el proyecto ni ha buscado financiación externa. La propuesta aboga por escindir el proyecto Manjaro como una asociación sin ánimo de lucro registrada (e.V.) bajo la ley alemana, con una distribución equitativa de la propiedad entre los miembros, una votación transparente sobre las decisiones importantes y funciones de "árbitro" para los colaboradores experimentados. Los activos clave, como las organizaciones de GitHub, la instancia autoalojada de GitLab, el foro, la CDN y el dominio manjaro.org se transferirían a la asociación sin ánimo de lucro. El uso de la marca se compartiría hasta 2029, tras lo cual la empresa podría cederla por 1 euro. El equipo esbozó un plan de respuesta en tres fases: esperar respuesta, golpear públicamente y bifurcarse o marcharse. Avanzaron directamente a la fase 3 de la etapa 1 haciendo una huelga pública y archivando el hilo. Dennis ten Hoove aclaró que el objetivo es cambiar el liderazgo y construir un proyecto impulsado por la comunidad, no eliminar personas. Philip Müller declaró que apoya la formación de una asociación pero que no la iniciará, insistiendo en que las transferencias de activos se produzcan en los términos de la empresa y advirtiendo de las consecuencias legales de las declaraciones perjudiciales. Aragorn replicó que el plan concede a la empresa un tiempo de transición. Roman Gilg, Director Técnico de la empresa y firmante del manifiesto, cuestionó las objeciones concretas de Müller a la lista de activos, sin obtener respuesta. Aragorn se declaró entonces en punto muerto y pasó a la fase 3. Un hilo de discusión de la comunidad cuenta con más de 200 respuestas.
