Un nuevo estudio basado en la Encuesta CASEN 2024 destaca cómo la pobreza, los cuidados y la informalidad profundizan las brechas laborales para mujeres del quintil de menores ingresos en Chile. Expertos en un foro de Red Activa analizaron datos que muestran desempleo del 27%, alta informalidad y cargas de cuidado desproporcionadas. Propusieron salas cuna, flexibilidad y formalización como soluciones clave.
En un encuentro de Red Activa organizado por La Tercera TV, expertos presentaron el 'Zoom de Género Especial CASEN Pobreza', elaborado por ChileMujeres, el OCEC UDP y la Cámara de Comercio de Santiago con datos de la Encuesta CASEN 2024.
Juan Bravo, director del OCEC UDP, explicó que la participación laboral femenina crece con los ingresos del hogar, pero la brecha de género es mayor en quintiles pobres. "En el quintil más bajo, el 15,3% de las mujeres está fuera de la fuerza laboral por cuidados, frente al 2% en el más alto", señaló. Además, en ese grupo, el desempleo femenino alcanza el 27%, el 60,4% trabaja informalmente y el 53,6% a jornada parcial de 30 horas semanales.
Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de ChileMujeres, contrastó: "Mujeres del quintil alto bordean el 80% de participación con bajo desempleo, pero en el quintil uno, ni el 30% tiene trabajo remunerado". Osvaldo Larrañaga, de la Comisión Experta de Medición de Pobreza 2024, vinculó pobreza y empleo: la nueva metodología elevó la cifra a 3,5 millones de personas en pobreza, casi dos millones mujeres, corrigiendo sobreestimaciones previas.
María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago, enfatizó la informalidad en el comercio y la importancia del primer empleo formal. Sobre educación, Bravo y Larrañaga advirtieron que, pese a la cobertura, la calidad es deficiente, con cerca del 50% en analfabetismo funcional.
Los panelistas urgieron políticas como sala cuna universal, flexibilidad horaria y reducción burocrática para formalizar. Jünemann destacó 1.500 niños en lista de espera para salas cunas públicas, un obstáculo para contratar mujeres pobres. En contexto de desaceleración económica, ven potencial en movilizar 1,4 millones de mujeres inactivas.
