Relatório revela que a pobreza agrava as lacunas trabalhistas para mulheres chilenas

Um novo estudo baseado na pesquisa CASEN 2024 destaca como a pobreza, o trabalho de cuidado e a informalidade aprofundam as lacunas trabalhistas para mulheres no quintil de renda mais baixa do Chile. Especialistas em um fórum da Red Activa analisaram dados que mostram 27% de desemprego feminino, alta informalidade e sobrecarga desproporcional de cuidados. Eles propuseram creches, flexibilidade e formalização como soluções fundamentais.

Em um evento da Red Activa organizado pela La Tercera TV, especialistas apresentaram o relatório 'Zoom de Género Especial CASEN Pobreza', produzido pela ChileMujeres, OCEC UDP e a Câmara de Comércio de Santiago, utilizando dados da pesquisa CASEN 2024.

Juan Bravo, diretor do OCEC UDP, observou que a participação laboral feminina aumenta com a renda familiar, mas as lacunas de gênero se ampliam nos quintis mais pobres. "No quintil mais baixo, 15,3% das mulheres estão fora da força de trabalho devido ao cuidado com terceiros, contra 2% no mais alto", afirmou. Lá, o desemprego feminino atinge 27%, 60,4% trabalham na informalidade e 53,6% em regime de tempo parcial de 30 horas semanais.

Francisca Jünemann, presidente executiva da ChileMujeres, contrastou: "Mulheres de quintis altos chegam a quase 80% de participação com baixo desemprego, mas no primeiro quintil, menos de 30% possuem trabalho remunerado". Osvaldo Larrañaga, da Comissão de Especialistas em Mensuração da Pobreza de 2024, vinculou a pobreza ao emprego: o novo método elevou o número para 3,5 milhões de pessoas em situação de pobreza, quase dois milhões de mulheres, corrigindo superestimativas anteriores.

María Teresa Vial, presidente da Câmara de Comércio de Santiago, destacou a informalidade no comércio e o valor dos primeiros empregos formais. Sobre a educação, Bravo e Larrañaga alertaram para a baixa qualidade, apesar da cobertura, com quase 50% de analfabetismo funcional.

Os painelistas pediram creches universais, flexibilidade laboral e a redução da burocracia para formalizar empregos. Jünemann observou que 1.500 crianças aguardam vagas em creches públicas, o que dificulta a contratação de mulheres pobres. Em meio à desaceleração econômica, eles veem potencial na ativação de 1,4 milhão de mulheres inativas.

Artigos relacionados

Empowered Colombian women leaders and caregivers in a conference setting, highlighting economic roles and achievements on International Women's Day.
Imagem gerada por IA

Colômbia destaca papel econômico das mulheres no Dia Internacional da Mulher

Reportado por IA Imagem gerada por IA

Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, a Colômbia destaca avanços na liderança feminina e na economia do cuidado, que representa quase 20% do PIB e é majoritariamente arcada pelas mulheres. Embora leis como a 1413 de 2010 tenham tornado o trabalho não remunerado visível, desafios persistem, como a diferença salarial e o fardo doméstico desigual. O país ocupa o quarto lugar globalmente em mulheres em posições de alto nível, com 43,4%.

Relatório da Universidade de Buenos Aires revela que quase 70% dos jovens de 16 a 24 anos trabalham de forma informal na Argentina. Fatores como falta de educação e pobreza impulsionam essa situação, que afeta particularmente os jovens homens. Enquanto isso, a taxa geral de desemprego caiu para 6,6% no terceiro trimestre de 2025.

Reportado por IA

A pesquisa Casen 2024 do Chile relata que a pobreza de renda caiu para 17,3% sob metodologia mais rigorosa —uma queda de mais de 600.000 pessoas desde 2022—, mas especialistas alertam contra a autocomplacência. Com um quinto da população ainda vulnerável e maior dependência de subsídios estatais, analistas defendem reformas sustentáveis como imposto de renda negativo e melhores oportunidades de emprego.

Em dezembro de 2025, a Colômbia criou 603.000 novos empregos, reduzindo a taxa de desemprego para 8,0 %, uma queda de 1,1 ponto percentual em relação a 2024. No entanto, 55,5 % dos trabalhadores, cerca de 13,45 milhões de pessoas, permanecem em emprego informal. Especialistas notam progressos, mas alertam para desafios estruturais contínuos no mercado de trabalho.

Reportado por IA

A informalidade laboral e a falta de histórico de crédito estão a impulsionar o crescimento do crédito não regulado, conhecido como “gota a gota”, em lares e empresas colombianos. Uma sondagem da Anif e da Colombia Fintech mostra que apenas 35% da população adulta tem acesso a crédito formal, expondo muitos a taxas de juro exorbitantes. Esta prática afeta a segurança e o bem-estar dos afetados, particularmente em setores vulneráveis.

Um estudo liderado pela Universidad Diego Portales mostra que 79% dos chilenos têm interesse em temas científicos, mas persistem desigualdades por renda, idade e gênero. Enquanto 92% dos lares com renda acima de US$ 1,5 milhão expressam alto interesse, isso cai para 75% nos com menos de US$ 500 mil. Os achados destacam a necessidade de reduzir lacunas no acesso ao conhecimento científico.

Reportado por IA

Em um conversatório no LR Forum sobre talento, educação e produtividade, Sebastián Trujillo, vice-presidente do Conselho Privado de Competitividade, enfatizou que a lacuna educacional é a principal barreira à competitividade na Colômbia. Ele destacou que um trabalhador colombiano gera apenas US$18 por hora, comparado à média da OCDE de US$70. Ele também apontou o paradoxo do alto desemprego ao lado da escassez de talento qualificado nas empresas.

 

 

 

Este site usa cookies

Usamos cookies para análise para melhorar nosso site. Leia nossa política de privacidade para mais informações.
Recusar