L'Ethereum Foundation a licencié 54 employés et réduit son budget annuel d'environ 40 % le 23 juin dans le cadre d'une réorganisation. Ces coupes interviennent au lendemain du lancement d'EthLabs, une nouvelle organisation de recherche. Les responsables ont décrit ces changements comme un virage vers une structure plus légère, axée sur les priorités du protocole principal.
Le 23 juin, l'organisation à but non lucratif a annoncé avoir licencié environ 20 % de ses effectifs à la suite d'un examen mené sur plusieurs mois. L'organisation concentrera désormais ses travaux sur le renforcement du protocole, les protections de la vie privée et l'amélioration de la mise à l'échelle, tout en effectuant les rémunérations en ETH et en stablecoins.
Vitalik Buterin a déclaré que la Fondation entame une transition pluriannuelle vers un modèle de type fonds de dotation, qui dépensera environ 5 % de ses actifs par an après 2030. Bastian Aue, co-directeur exécutif par intérim, a noté que ces changements permettront d'aligner les opérations sur les contraintes techniques du réseau.
Ces mesures coïncident avec une activité utilisateur record sur Ethereum, malgré la faiblesse persistante du cours de l'ETH, qui a chuté de plus de 44 % depuis le début de l'année. Joseph Chalom de SharpLink et Anatoly Yakovenko de Solana ont qualifié cette restructuration de pas positif vers une plus grande décentralisation.
