La Fundación Ethereum despidió a 54 empleados y redujo su presupuesto anual en aproximadamente un 40 por ciento el 23 de junio como parte de una reorganización. Los recortes se producen tras el lanzamiento de EthLabs, una nueva organización de investigación, el día anterior. Los funcionarios describieron los cambios como un giro hacia una estructura más ágil centrada en las prioridades del protocolo central.
El 23 de junio, la organización sin fines de lucro anunció que había despedido a alrededor del 20 por ciento de su fuerza laboral tras una revisión de meses. La organización limitará su trabajo al fortalecimiento del protocolo, las protecciones de privacidad y las mejoras de escalabilidad, al tiempo que cambiará la compensación a ETH y monedas estables.
Vitalik Buterin dijo que la Fundación está comenzando una transición plurianual hacia un modelo de tipo fondo de dotación que gasta alrededor del 5 por ciento de sus activos anualmente después de 2030. Bastian Aue, codirector ejecutivo interino, señaló que los cambios alinearán las operaciones con las restricciones técnicas de la red.
Los movimientos coinciden con una actividad de usuarios récord en Ethereum, aunque con una debilidad persistente en el precio de ETH, que ha caído más del 44 por ciento en lo que va de año. Joseph Chalom, de SharpLink, y Anatoly Yakovenko, de Solana, describieron la reestructuración como un paso positivo hacia una mayor descentralización.
