イーサリアム財団は組織再編の一環として、6月23日に54名の従業員を解雇し、年間予算を約40％削減した。この削減は、前日に発表された新しい研究組織「EthLabs」の立ち上げに続くものとなる。関係者は今回の変更について、中核となるプロトコルの優先事項に焦点を当てた、よりスリムな組織体制への移行であると説明している。
6月23日、同非営利団体は数ヶ月にわたる検討を経て、従業員の約20％を削減したことを発表した。今後、同組織はプロトコルの強化、プライバシー保護、スケーリングの改善に業務を絞り込み、報酬はETHおよびステーブルコインで支払う予定である。
ヴィタリック・ブテリン氏は、財団が2030年以降に資産の約5％を年間支出するエンドゥメント（基金）型モデルへの複数年にわたる移行を開始していると述べた。暫定共同エグゼクティブ・ディレクターのバスティアン・アウエ氏は、今回の変更によりネットワークの技術的制約に合わせて業務を最適化できると指摘した。
これらの動きは、イーサリアムのユーザー活動が記録的な水準にある一方で、ETH価格の低迷が続いており、年初来で44％以上下落している中で行われた。SharpLinkのジョセフ・シャロム氏やSolanaのアナトリー・ヤコヴェンコ氏は、この再編をより強力な分散化に向けた前向きな一歩であると評価している。
