Le ministre de l'Éducation générale et du Travail du Kerala, V. Sivankutty, a vivement critiqué le Budget de l'Union 2026-27 pour avoir ignoré l'éducation dans les écoles publiques et trahi les intérêts des travailleurs au profit des entreprises. Il a mis en lumière le manque d'attention porté à l'infrastructure scolaire et au bien-être des travailleurs. Sivankutty a exhorté le Centre à adopter les modèles éducatifs inclusifs du Kerala.
Lors d'une conférence de presse le dimanche 2 février 2026, le ministre de Kerala V. Sivankutty a condamné le Budget de l'Union 2026-27 pour son négligence envers l'éducation publique et son hostilité envers les travailleurs. Il a soutenu que le budget ne priorisait pas l'éducation dans les écoles publiques de la classe I à la classe XII, qu'il considère comme cruciale pour l'avenir de la nation. «Il est regrettable que le Budget n'ait accordé aucune priorité à l'éducation dans les écoles publiques», a déclaré Sivankutty, soulignant l'absence d'investissements significatifs dans le développement des infrastructures ou l'amélioration de la qualité dans les écoles gouvernementales. Il a noté que les annonces relatives à l'éducation se limitaient principalement à l'enseignement supérieur et au développement des compétences, reléguant l'éducation scolaire au second plan. Il n'y avait aucun plan clair pour améliorer les conditions physiques de centaines de milliers d'écoles gouvernementales ou combler la fracture numérique, et les programmes existants comme Samagra Shiksha n'ont reçu que des augmentations nominales, jugées insuffisantes. Sivankutty a salué les initiatives de l'État du Kerala, telles que les schémas d'assurance pour les écoliers et l'extension de l'éducation universelle jusqu'au niveau licence, et a appelé le Centre à s'en inspirer. Qualifiant le budget d'«antitravailleur et procorporate», il a critiqué les importantes concessions fiscales et les avantages de «port sûr» pour les entités corporatives, tandis que les travailleurs ordinaires n'ont bénéficié d'aucune mesure pour des augmentations de salaire ou une sécurité sociale. Il a averti que l'expansion des services d'approvisionnement en main-d'œuvre sous contrat déstabiliserait le secteur du travail et favoriserait la contractualisation, érodant l'emploi permanent. Des schémas comme «Corporate Mitra» dans le secteur MSME, a-t-il dit, ne traitent pas des vrais problèmes des travailleurs. «Le chômage ne peut pas être résolu par des formations courtes sans garantir des salaires équitables et la sécurité», a-t-il ajouté.
