El ministro de Educación General y Trabajo de Kerala, V. Sivankutty, ha criticado duramente el Presupuesto de la Unión 2026-27 por ignorar la educación en escuelas públicas y traicionar los intereses de los trabajadores en favor de las corporaciones. Destacó la falta de enfoque en la infraestructura escolar y el bienestar de los trabajadores. Sivankutty instó al Gobierno central a adoptar los modelos educativos inclusivos de Kerala.
En una conferencia de prensa el domingo 2 de febrero de 2026, el ministro de Kerala V. Sivankutty condenó el Presupuesto de la Unión 2026-27 por descuidar la educación pública y ser hostil hacia los trabajadores. Argumentó que el presupuesto no prioriza la educación en escuelas públicas desde 1º a 12º curso, que considera crucial para el futuro de la nación. «Fue lamentable que el Presupuesto no diera ninguna prioridad a la educación en escuelas públicas», dijo Sivankutty, señalando la ausencia de inversiones significativas en el desarrollo de infraestructura o mejora de calidad en escuelas gubernamentales. Notó que los anuncios relacionados con educación se limitaron mayoritariamente a educación superior y desarrollo de habilidades, dejando de lado la educación escolar. No hubo planes claros para mejorar las condiciones físicas de lakhs de escuelas gubernamentales ni para cerrar la brecha digital, y esquemas existentes como Samagra Shiksha recibieron solo incrementos nominales, que consideró inadecuados. Sivankutty elogió las iniciativas estatales de Kerala, como esquemas de seguros para escolares y extender la educación universal hasta el nivel de grado, y llamó al Gobierno central a aprender de ellas. Etiquetando el presupuesto como «antiobrero y procorporativo», criticó las grandes concesiones fiscales y beneficios de 'puerto seguro' para entidades corporativas, mientras los trabajadores ordinarios no vieron disposiciones para aumentos salariales o seguridad social. Advirtió que expandir servicios de suministro de mano de obra bajo trabajo contractual desestabilizaría el sector laboral y promovería la contractualización, erosionando el empleo permanente. Esquemas como 'Corporate Mitra' en el sector MSME, dijo, no abordan problemas reales de los trabajadores. «El desempleo no se puede resolver con cursos cortos sin garantizar salarios justos y seguridad», añadió.
