Genre

À l'occasion de la Journée mondiale de l'eau 2026, placée sous le thème « Eau et genre », la gestion responsable des ressources hydriques s'impose comme un défi mondial. Dans le département colombien du Huila, des entreprises comme Industria de Harinas Cárnicas del Huila S.A.S. (IHCH) adoptent des pratiques de réutilisation et de recirculation face aux pressions exercées sur les zones riches en eau.

19 mars 2026 Rapporté par l'IA

Victoria Rodríguez Ceja, gouverneur du Banco de México, a déclaré que l'augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail stimulerait l'activité économique du pays. Lors de la 89e convention bancaire, elle a souligné les écarts persistants entre les hommes et les femmes, aggravés par les charges familiales et les préjugés culturels.

Pour la deuxième année consécutive, plus de filles que de garçons ont passé les examens du Kenya Certificate of Secondary Education (KCSE). Cette tendance met en lumière des évolutions dans la participation des élèves à l’examen national. Cependant, dans plusieurs comtés, les garçons restent plus nombreux que les filles.

4 janvier 2026 Rapporté par l'IA

Un groupe féministe lié à River Plate a publié un communiqué officiel s’opposant à la possible signature de l’attaquant colombien Sebastián Villa. L’organisation argue que le passé judiciaire du joueur pour violences de genre contredit les valeurs du club. Le message indique que cette situation cause de l’embarras.

Le métro de Cali a achevé la mise en œuvre des Zones MIO pour femmes dans les 166 bus articulés, offrant des espaces exclusifs aux femmes dans le premier wagon de chaque véhicule. Cette initiative, pilotée avec succès en juillet, vise à améliorer la sécurité et le confort pour les 70 % des usagères, qui sont des femmes. Elle s’intègre au Protocole violet pour prévenir la violence de genre.

10 décembre 2025 Rapporté par l'IA

Le gouvernorat du Valle del Cauca a dirigé une formation axée sur le genre pour préparer l’accord collectif de 2026. L’événement a réuni des fonctionnaires femmes et des syndicats à Cali, en mettant l’accent sur l’intégration des besoins de soins des femmes. Cette initiative positionne le département comme leader national en équité professionnelle.