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Illustration depicting the launch of Folha and FGV's 2025 Diversity in Companies study, showing diverse Brazilian executives and charts on inclusion progress and top management gaps.
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Folha e FGV lançam edição 2025 do estudo Diversidade nas Empresas

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A Folha e o Centro de Estudos em Finanças da FGV lançaram nesta quarta-feira (17) a segunda edição do levantamento sobre diversidade nas empresas brasileiras, analisando inclusão de gênero, raça e idade em companhias de capital aberto. O estudo revela melhorias sutis na participação feminina e de pessoas pretas, pardas e indígenas, mas alerta para persistentes desigualdades na alta gestão e práticas de diversity washing. Baseado em dados da CVM referentes a 2024, o relatório destaca 20 empresas líderes em DEI e aponta omissões de dados por 85 companhias.

A Secretária do Gabinete para o Género do Quénia condenou a circulação de um vídeo que mostra uma mulher numa posição vulnerável num local de entretenimento em Nairobi, prometendo ações contra os responsáveis. O incidente provocou forte reação online e demandas por responsabilização.

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An opinion piece in The Korea Times explores societal perceptions of unmarried women's bodies and sexuality, drawing on interviews with four unmarried women from a feminist liberation theological perspective to advocate positive views.

O Gabinete do Governador do Valle del Cauca liderou uma capacitação com foco de gênero para preparar o acordo coletivo de 2026. O evento reuniu servidoras mulheres e sindicatos em Cali, enfatizando a integração das necessidades de cuidado das mulheres. Esta iniciativa posiciona o departamento como líder nacional em equidade trabalhista.

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A Comissão Nacional de Género e Igualdade divulgou um relatório a 10 de dezembro de 2025, detalhando o aumento da violência contra raparigas e jovens mulheres no Quénia entre 2024 e 2025. Abrange mutilação genital feminina, casamentos precoces, assédio sexual e abuso digital. As conclusões exigem intervenções imediatas para proteger grupos vulneráveis.

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