Geschlecht
Folha und FGV starten Studie Vielfalt in Unternehmen 2025
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Folha und das Zentrum für Finanzstudien der FGV haben am Mittwoch (17) die zweite Ausgabe der Umfrage zur Vielfalt in brasilianischen Unternehmen gestartet, die die Inklusion von Geschlecht, Rasse und Alter in börsennotierten Firmen untersucht. Die Studie zeigt subtile Verbesserungen bei der Beteiligung von Frauen sowie Schwarzen, Mulatten und Indigenen, warnt jedoch vor anhaltenden Ungleichheiten in der Führungsebene und Diversity-Washing-Praktiken. Basierend auf CVM-Daten von 2024 hebt der Bericht 20 führende DEI-Unternehmen hervor und weist auf Datenlücken bei 85 Firmen hin.
Kenyas Kabinettssekretärin für Geschlechterfragen hat die Verbreitung eines Videos verurteilt, das eine Frau in einer vulnerablen Position in einem Nairobier Unterhaltungsort zeigt, und versprochen, gegen die Verantwortlichen vorzugehen. Der Vorfall hat scharfe Online-Kritik und Forderungen nach Rechenschaftspflicht hervorgerufen.
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An opinion piece in The Korea Times explores societal perceptions of unmarried women's bodies and sexuality, drawing on interviews with four unmarried women from a feminist liberation theological perspective to advocate positive views.
Das Gouvernoratsamt des Valle del Cauca leitete eine geschlechtergerechte Schulung zur Vorbereitung des Kollektivvertrags 2026. Die Veranstaltung brachte Beamtinnen und Gewerkschaften in Cali zusammen und betonte die Integration der Betreuungsbedürfnisse von Frauen. Diese Initiative positioniert das Departement als nationalen Vorreiter bei Arbeitsgleichstellung.
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Die National Gender and Equality Commission hat am 10. Dezember 2025 einen Bericht veröffentlicht, der die zunehmende Gewalt gegen Mädchen und junge Frauen in Kenia zwischen 2024 und 2025 detailliert. Er umfasst weibliche Genitalverstümmelung, frühe Ehen, sexuelle Belästigung und digitalen Missbrauch. Die Erkenntnisse fordern sofortige Interventionen zum Schutz vulnerabler Gruppen.