Das Gouvernoratsamt des Valle del Cauca leitete eine geschlechtergerechte Schulung zur Vorbereitung des Kollektivvertrags 2026. Die Veranstaltung brachte Beamtinnen und Gewerkschaften in Cali zusammen und betonte die Integration der Betreuungsbedürfnisse von Frauen. Diese Initiative positioniert das Departement als nationalen Vorreiter bei Arbeitsgleichstellung.
In Cali am 10. Dezember 2025 organisierte das Gouvernoratsamt des Valle del Cauca den Workshop „Öffentliche Beamtinnen, die betreuen: Eine institutionelle Agenda mit Frauenfokus“. Diese Schulung bot technische Instrumente, um eine Geschlechterperspektive in die Erarbeitung des Kollektivvertrags 2026 einzubringen und eine gerechtere Arbeitsführung in der öffentlichen Verwaltung zu fördern.
Gouverneurin Dilian Francisca Toro eröffnete die Veranstaltung und betonte ihre Bedeutung. „Heute stärken wir die Grundlagen, damit der Vertrag von 2026 die Bedürfnisse pflegender Frauen integriert. Dies ist ein historischer Schritt für eine gerechtere, menschlichere Verhandlung mit Geschlechterfokus in der öffentlichen Verwaltung“, erklärte sie.
Generalsekretärin Liza Rodríguez hob den praktischen Nutzen der Schulung hervor. „Diese Ausbildung ermöglicht es uns, die Care-Ökonomie und Gleichstellung in die institutionelle Agenda einzubringen. Diese Impulse erleichtern einen ausgeglicheneren Kollektivvertrag, der die wesentliche Rolle der Frauen im Gouvernoratsamt anerkennt“, betonte sie.
Gewerkschaftsorganisationen wie der Bildungsgewerkschaft schätzten den Rahmen. Ihre Präsidentin Leopoldina Azcárate sagte: „Wir schätzen diesen Raum, der klare und notwendige Leitlinien zum Geschlechterfokus bietet. Diese Werkzeuge werden entscheidend sein, um die Verhandlung 2026 zu stärken und den Schutz der Arbeitnehmerrechte voranzutreiben.“
Die Veranstaltung umfasste Expertinnen wie Diana Carolina Pava von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und Lina María Castrillón von Transparencia por Colombia. Sie endete mit der Unterzeichnung eines protokollarischen Dokuments, das Reflexionen und vorläufige Impulse zusammenfasst und das Valle del Cauca als Vorreiter bei der geschlechtergerechten Vorbereitung von Kollektivverträgen etabliert.
