カリフォルニア州の判事は、2017年にテスラのフリーモント工場での种族ハラスメントを主張する訴訟の集団訴訟ステータスを否認する判決を下した。この訴訟は6,000人以上の黒人労働者に影響を及ぼす。判決は2024年の認定を覆し、個別訴訟を要求する。テスラはこの判決を勝利として歓迎したが、原告側の弁護士は闘いを続けることを誓った。
金曜日、カリフォルニア州上級裁判所のピーター・ボルコン判事は、元テスラ組立ライン労働者マーカス・ボーンが2017年に提起した集団訴訟の認定を撤回した。この訴訟は、テスラのカリフォルニア州フリーモント工場で働く黒人労働者が、人種差別的な行為、例えば侮辱、落書き、作業ステーションでの絞首縄に直面したと主張している。ボーンは生産フロアを「人種差別行為の温床」と表現し、100人以上の従業員がハラスメントを経験したと報告されている。
ボルコン判事の判決は、原告側の弁護士が2026年4月に予定された裁判に先立ち、200人のランダムに選ばれたクラスメンバーの証言を確保できなかった後に出された。判事は、より小さなサンプルの経験が6,000人以上の労働者全体のクラスに適用できるとは信頼できないと述べた。別の判事が2024年にクラスを認定し、大規模裁判が管理可能だと信じていたが、テスラの控訴の後、ボルコン判事はこれに反対した。
原告側の弁護士ローレンス・オーガンは、証言への消極性を多くの低所得労働者が仕事から離れられないことに帰因させた。「他の被害者と一緒か、別々に、これらの勇敢な黒人労働者はテスラの終わりのない遅延を克服し、企業を責任追及するために闘いを続けるだろう」とオーガンは声明で述べた。
テスラはコメント要請に応じなかったが、職場ハラスメントを容認せず、人種的不適切行為に関与した従業員を解雇したと主張している。同社は関連する課題に直面しており、米国平等雇用機会委員会による連邦人種差別訴訟や、2026年6月に予定された州人権機関の裁判を含む。テスラは他の個別人種差別請求を解決しており、昨年、職場にスワスティカと人種差別的な絵を描いたと報告した従業員との機密合意を含む。