中国国務院は、2026年から2030年までの第15次五カ年計画期間における、雇用優先戦略の目標、主要なタスク、および政策措置を概説した計画を発表した。
同計画は、雇用の全体的な安定を維持し、より十分な雇用機会を確保するとともに、より公平な雇用環境を構築することを目的としている。また、雇用構造の最適化と、人材と仕事のミスマッチ解消の効率化を目指す。措置は、マクロ経済政策と雇用政策の連携強化を含む、9つの主要分野を網羅している。計画では、労働集約型産業における雇用の安定化、サービスセクターでの雇用拡大、および新興分野における雇用潜在力の活用を求めている。若者、特に大学卒業生に対しては、雇用とキャリア形成の経路を拡大する。また、出稼ぎ労働者、退役軍人、その他の重点グループに対する支援も強化される。