Elon Musk prometeu um Tesla Cybertruck grátis a um engenheiro da xAI que conseguisse completar uma execução de treino de GPU em 24 horas, e o engenheiro conseguiu. A história, partilhada pelo ex-funcionário da xAI Sulaiman Ghori, destaca a ênfase de Musk na execução rápida nas suas empresas. Este incentivo sublinha a cultura de alto risco na xAI, onde a velocidade é primordial.
Elon Musk, CEO da xAI e Tesla, ofereceu um Cybertruck grátis como aposta a um dos seus engenheiros durante a instalação de novos racks de GPU na xAI. Segundo Sulaiman Ghori, ex-membro do staff técnico, Musk disse: «OK, podes ganhar um Cybertruck esta noite se conseguires uma execução de treino nestes GPUs em 24 horas». O engenheiro, referido apenas como Tyler, cumpriu o desafio, e Ghori agora vê o Cybertruck estacionado fora do escritório da xAI da sua janela do almoço. Ghori partilhou esta anedota no podcast «Relentless», revelando insights sobre o ambiente de ritmo acelerado da xAI. Descreveu uma estrutura organizacional plana com apenas três níveis: contribuintes individuais, cofundadores e o próprio Musk. «Ninguém me diz 'não'», notou Ghori, explicando que boas ideias podem ser perseguidas imediatamente e apresentadas a Musk ou clientes no mesmo dia. Os projetos não têm datas de entrega formais; em vez disso, «é sempre ontem». Ghori juntou-se à xAI após anos como fundador de startups e encontrou pouca orientação inicial. No seu primeiro dia, recebeu apenas um laptop e um crachá, sem equipa ou secretária atribuída. Conectou-se rapidamente com o cofundador Greg Yang e começou a trabalhar na funcionalidade Ask Grok para X. Esta não é a primeira aposta desse tipo de Musk. Há quase duas décadas, apostou contra um funcionário da SpaceX, oferecendo uma máquina de iogurte congelado que a equipa acabou por desfrutar. Mais recentemente, em março, Musk prometeu um Cybertruck a quem descobrisse a origem de uma campanha nas redes sociais por senadores democratas. Ghori anunciou a sua saída da xAI quatro dias após o podcast, expressando afeto pelos ex-colegas no X. O incidente reflete a abordagem de Musk à motivação, onde os funcionários frequentemente aceitam salários mais baixos em troca de atribuições de ações, apostando no crescimento da empresa. A cultura da xAI prioriza eficiência e inovação, com investimentos pesados em infraestrutura de GPU para avançar o desenvolvimento de IA.
