Enfermeiras representadas pela New York State Nurses Association garantiram um acordo provisório com o Montefiore Medical Center no Bronx, impedindo uma greve planejada. O acordo vem após meses de negociações tensas sobre escassez de pessoal e condições de trabalho. Líderes sindicais o saudaram como uma vitória para a segurança do paciente.
A New York State Nurses Association (NYSNA), que representa mais de 2.000 enfermeiras registradas no Montefiore Medical Center, anunciou o acordo provisório em 10 de outubro de 2023. Esse desenvolvimento evita uma greve de um dia que estava programada para a semana seguinte, após uma forte votação dos membros do sindicato para autorizar ações laborais no início do mês.
As negociações entre o sindicato e o hospital se estenderam por mais de seis meses, focando em questões chave como proporções seguras de pessoal, salários competitivos e benefícios aprimorados em meio à escassez nacional contínua de enfermeiras. "Este acordo provisório representa um passo significativo adiante na solução da crise de pessoal que coloca os pacientes em risco e esgota nossas enfermeiras", disse Nancy Hagans, copresidente da NYSNA, em um comunicado. O sindicato enfatizou que o contrato proposto inclui compromissos para contratar pessoal adicional e impor limites de horas extras obrigatórias.
O Montefiore Medical Center, um importante provedor de cuidados de saúde no Bronx que atende a uma população urbana diversificada, reconheceu o acordo em um breve comunicado. A porta-voz do hospital, Elizabeth McKee, afirmou: "Estamos satisfeitos por ter chegado a este acordo, que nos permite continuar fornecendo cuidados de alta qualidade sem interrupções." A instalação enfrentou críticas por subdotação de pessoal, com enfermeiras relatando cargas de trabalho que comprometem o cuidado ao paciente, uma preocupação ecoada em relatórios mais amplos da indústria sobre desafios de recuperação pós-pandemia.
O contexto de fundo revela que sindicatos de enfermeiras em todo os EUA têm recorrido cada vez mais a greves para exigir melhores condições. Em Nova York, disputas semelhantes destacaram disparidades nas proteções aos trabalhadores de saúde em comparação com outros estados com proporções obrigatórias de enfermeira-paciente, como a Califórnia. A NYSNA tem defendido legislação para estabelecer tais padrões em todo o estado, argumentando que políticas hospitalares voluntárias são insuficientes.
Embora o acordo ainda precise ser ratificado pelos membros do sindicato, esperado dentro da próxima semana, ambas as partes expressaram otimismo. Se aprovado, marcaria o fim de um período de barganha contencioso que começou em abril de 2023. As implicações para o hospital incluem possíveis melhorias nas taxas de retenção de enfermeiras, que citaram o esgotamento como motivo principal para deixar a profissão. Para os pacientes, o acordo promete ambientes de cuidado mais estáveis em uma região já sobrecarregada pela alta demanda.