Enfermeras de Nueva York alcanzan acuerdo tentativo que evita huelga
Las enfermeras representadas por la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York han asegurado un acuerdo tentativo con el Centro Médico Montefiore en el Bronx, previniendo una huelga planificada. El acuerdo llega después de meses de tensas negociaciones sobre escasez de personal y condiciones laborales. Los líderes sindicales lo aclamaron como una victoria para la seguridad del paciente.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA), que representa a más de 2.000 enfermeras registradas en el Centro Médico Montefiore, anunció el acuerdo tentativo el 10 de octubre de 2023. Este desarrollo evita una huelga de un día que estaba programada para la semana siguiente, tras una fuerte votación de los miembros sindicales para autorizar acciones laborales a principios del mes.
Las negociaciones entre el sindicato y el hospital se extendieron por más de seis meses, centrándose en temas clave como ratios de personal seguras, salarios competitivos y beneficios mejorados en medio de la continua escasez nacional de enfermeras. "Este acuerdo tentativo representa un paso significativo hacia adelante en la solución de la crisis de personal que pone en peligro a los pacientes y agota a nuestras enfermeras", dijo Nancy Hagans, copresidenta de la NYSNA, en un comunicado. El sindicato enfatizó que el contrato propuesto incluye compromisos para contratar personal adicional y hacer cumplir límites de horas extras obligatorias.
El Centro Médico Montefiore, un importante proveedor de atención médica en el Bronx que sirve a una población urbana diversa, reconoció el acuerdo en un breve comunicado. La portavoz del hospital, Elizabeth McKee, declaró: "Nos complace haber alcanzado este acuerdo, que nos permite continuar proporcionando atención de alta calidad sin interrupciones." La instalación ha enfrentado críticas por subdotación de personal, con enfermeras reportando cargas de trabajo que comprometen la atención al paciente, una preocupación que se refleja en informes más amplios de la industria sobre los desafíos de recuperación post-pandemia.
El contexto de fondo revela que los sindicatos de enfermeras en todo EE.UU. han recurrido cada vez más a huelgas para exigir mejores condiciones. En Nueva York, disputas similares han destacado las disparidades en las protecciones para trabajadores de la salud en comparación con otros estados con ratios obligatorios de enfermera-paciente, como California. La NYSNA ha abogado por legislación para establecer tales estándares a nivel estatal, argumentando que las políticas voluntarias de los hospitales son insuficientes.
Aunque el acuerdo aún debe ser ratificado por los miembros sindicales, esperado dentro de la próxima semana, ambas partes expresaron optimismo. Si se aprueba, marcaría el fin de un período de negociación contencioso que comenzó en abril de 2023. Las implicaciones para el hospital incluyen posibles mejoras en las tasas de retención de enfermeras, quienes han citado el agotamiento como razón principal para abandonar la profesión. Para los pacientes, el acuerdo promete entornos de atención más estables en una región ya tensionada por alta demanda.