Mais de 100 vagas financiadas no departamento de Segurança e Segurança de Nelson Mandela Bay permanecem vagas devido a atrasos burocráticos. O diretor executivo interino Shadrack Sibiya relata que aprovações internas de outros departamentos municipais estão impedindo as nomeações. Vereadores alertam que essas faltas colocam em risco a segurança dos residentes por respostas mais lentas e custos crescentes de horas extras.
Em Nelson Mandela Bay, o departamento de Segurança e Segurança enfrenta graves faltas de pessoal, com 132 vagas financiadas em subdiretorias chave, incluindo gestão de desastres, Bombeiros e Serviços de Emergência, Serviços de Segurança e Serviço de Trânsito e Licenciamento. Algumas funções seniores estão vazias há quase dois anos, de acordo com um relatório do diretor executivo interino Shadrack Sibiya. nnO relatório de Sibiya, originalmente marcado para discussão em 24 de fevereiro, mas adiado, destaca atrasos causados pela burocracia interna. Por exemplo, as entrevistas para diretor sénior e diretor de operações nos Bombeiros e Serviços de Emergência ocorreram a 12 e 18 de dezembro de 2024, mas essas posições permanecem por preencher mais de um ano depois. No Trânsito e Licenciamento, as nomeações aguardam aprovações administrativas finais. A subdiretoria de Bombeiros e Serviços de Emergência falta quatro bombeiros, os Serviços de Segurança têm 26 vagas de vigia abertas e o Departamento de Polícia Metropolitana anunciou recrutamento para um chefe de polícia e cinco constáveis. nnO vereador do DA Jason Grobbelaar, membro do comité de segurança e segurança, expressou preocupação com o impacto. « Menos pessoal de Segurança e Segurança significa tempos de resposta mais lentos e menos visibilidade. Aumenta a pressão sobre o pessoal existente devido a horas extras e isso leva a uma cidade que coloca em risco a segurança e segurança dos nossos residentes e as nossas vidas », disse ele. Grobbelaar também notou custos mais altos de horas extras e o risco de fundos serem redirecionados, como aconteceu no ano passado, parando o recrutamento. nnO porta-voz da municipalidade Sithembiso Soyaya explicou que as vagas são tratadas por uma abordagem faseada devido a restrições fiscais. « Áreas críticas de prestação de serviços, incluindo Segurança e Segurança, permanecem uma prioridade, e esforços estão em curso para fortalecer a capacidade de acordo com os recursos disponíveis », afirmou Soyaya. nnO vereador do partido Good Lawrence Troon questionou os atrasos apesar do financiamento disponível. « A maior questão é esta: aqui está o dinheiro, aqui estão as vagas financiadas, por que não as preenchem? É extremamente preocupante que uma direção com um orçamento saudável esteja a performar de forma tão ineficaz », disse Troon, atribuindo os problemas à falta de gestão de consequências para os chefes de divisão.
