Más de 100 puestos financiados en el departamento de Seguridad y Seguridad de Nelson Mandela Bay permanecen vacantes debido a retrasos burocráticos. El director ejecutivo interino Shadrack Sibiya informa que las aprobaciones internas de otros departamentos municipales están frenando los nombramientos. Los concejales advierten que estas carencias ponen en riesgo la seguridad de los residentes por respuestas más lentas y mayores costos de horas extras.
En Nelson Mandela Bay, el departamento de Seguridad y Seguridad enfrenta graves faltas de personal, con 132 puestos financiados vacantes en subdirecciones clave, incluyendo gestión de desastres, Servicios de Incendios y Emergencias, Servicios de Seguridad, y Servicio de Tráfico y Licencias. Algunos cargos senior llevan casi dos años vacantes, según un informe del director ejecutivo interino Shadrack Sibiya. nnEl informe de Sibiya, previsto originalmente para discusión el 24 de febrero pero pospuesto, destaca los retrasos causados por la burocracia interna. Por ejemplo, las entrevistas para director senior y director de operaciones en Servicios de Incendios y Emergencias se realizaron el 12 y 18 de diciembre de 2024, pero estos puestos siguen sin cubrirse más de un año después. En Tráfico y Licencias, los nombramientos esperan las aprobaciones administrativas finales. La subdirección de Servicios de Incendios y Emergencias carece de cuatro bomberos, Servicios de Seguridad tiene 26 puestos de vigilante abiertos, y el Departamento de Policía Metropolitana ha anunciado plazas para un jefe de policía y cinco agentes. nnEl concejal del DA Jason Grobbelaar, miembro del comité de seguridad y seguridad, expresó preocupación por el impacto. « Menos personal de Seguridad y Seguridad significa tiempos de respuesta más lentos y menos visibilidad. Aumenta la presión sobre el personal existente por el trabajo extra y lleva a una ciudad que pone en riesgo la seguridad y seguridad de nuestros residentes y nuestras vidas », dijo. Grobbelaar también señaló mayores costos de horas extras y el riesgo de que los fondos se redirijan, como ocurrió el año pasado, deteniendo los reclutamientos. nnEl portavoz del municipio Sithembiso Soyaya explicó que las vacantes se abordan mediante un enfoque por fases debido a restricciones fiscales. « Las áreas críticas de prestación de servicios, incluyendo Seguridad y Seguridad, siguen siendo prioritarias, y se están realizando esfuerzos para fortalecer la capacidad en línea con los recursos disponibles », declaró Soyaya. nnEl concejal del partido Good Lawrence Troon cuestionó los retrasos a pesar de los fondos disponibles. « La mayor pregunta es esta: aquí está el dinero, aquí hay puestos financiados, ¿por qué no los cubren? Es extremadamente preocupante que una dirección con un presupuesto sano actúe de manera tan ineficaz », dijo Troon, atribuyendo los problemas a la falta de gestión de consecuencias para los jefes de división.
