Mateo Dunne, chefsjurist på African Development Foundation, hävdar att han blev inramad och avlägsnad efter att ha utrett rasdiskriminering och lagbrott på den federala myndigheten. Anställda rapporterar ett mönster av vägran att anställa vita under VD:arna Travis Adkins och C.D. Glin. Myndigheten motstod revisioner och drabbades av uppsägningar efter regeringsingripande.
African Development Foundation, en liten federal myndighet som stöder afrikansk utveckling liknande USAID, har anklagats för systematisk rasbias och vedergällning mot visselblåsare. Skapad av kongressen 1980, övervakas den av en presidentiellt utsedd styrelse som utser VD:n. Från 2016 till 2021 prioriterade VD C.D. Glin, tidigare månghetsansvarig på Peace Corps och utsedd av Obama, anställning av svarta anställda, enligt anonyma personalberättelser. Detta fortsatte under hans efterträdare Travis Adkins, utsedd av Biden som ledde från 2021 till februari 2025.
Adkins tidigare svarta assistent lämnade en svuren edsvärjning där hon uppgav att Adkins uttryckte önskan om ett helt svart team, inklusive chefsjuristen, och uttryckligen vägrade anställa vita eller veteraner. När han ifrågasattes om diskriminering svarade Adkins enligt uppgift: «Jag är president och VD, jag kan göra vad jag vill.» Han dolde också verksamheter för styrelsen och kallade medlemmarna för «de där vita jävlarna» som inte behövde veta detaljer, sade assistenten. En vit junioranställd som klagade till styrelsen fick ett korttidsavtal och sades upp.
År 2021 löste myndigheten en stämning med en vit seniorchef som sades upp utan avgångsvederlag, mitt i påståenden om raslig målinriktning. När Mateo Dunne, vit före detta chef på försvarsdepartementet, blev chefsjurist sent 2021 inledde han undersökningar av intressekonflikter, bedrägeri och giftig miljö. Tillförordnade VD:n Elisabeth Feleke beordrade honom att stoppa utredningen och ändra slutsatser, men Dunne skickade en preliminär rapport till styrelsen.
Vid tillträdet i januari 2022 placerade Adkins omedelbart Dunne på administrativ ledighet, klippte av hans åtkomst och förbjöd kontakt med personalen, fångat på video. Ett internt 75-sidigt dossier märkte Dunne som «smutsig», «ondskefull» och en «fara» för att driva undersökningar av lyxutgifter och etiska överträdelser. Tjänstemän förvrängde en delad citat om en avliden lagstiftare till ett mordhot och tillskrev ett falskt GlassDoor-inlägg som säger «dö» till Dunne, vilket utlöste utredningar av fyra brottsbekämpande myndigheter. Dunne förnekade inblandning och noterade att han inte skulle använda sin titel anonymt.
Lämnad på obegränsad betald ledighet bortom den lagliga 90-dagarsgränsen avgick Dunne i juli 2022. Han lämnade in visselblåsarklagomål och diskrimineringsanmälningar; Equal Employment Opportunity Commission avvisade hans ärende i augusti 2024, men han överklagar. Adkins deposition motsäger dokument, inklusive påståenden om förplanerad borttagning av Dunne för att skydda allierade. En talesperson för Adkins bestrider anklagelserna som «självtjänande» och «diskrediterade».
Myndigheten drog till sig granskning genom att låsa dörrar mot revisorer från Department of Government Efficiency och stämma Elon Musk över en potentiell övertagande; all personal sades senare upp efter att U.S. Marshals beviljat tillträde. Dunne anser att myndighetens öde var berättigat på grund av ohanterad misskötsamhet och kallar det «en fällande dom mot hela systemet».
