香港公務員事務局局長楊何佩燕表示，政府將於2027年6月底前削減逾10,000個公務員職位，其中近60%為初級職位，約3%為高級職位。她強調此舉是「不肥上瘦下」，並於財政委員會會議上解釋這是直接削減開支的最有效方法。
楊何佩燕於週一（4月13日）在立法會財政委員會特別會議上，向議員簡報公務員事務局2026-27年度預算時作出這一承諾。她表示，公務員總人數已減至188,000人，本屆政府任期內預計累計削減逾10,000個職位。
「設立額的削減是最直接削減實際開支的方法，因為分配給各政策局及部門的薪酬撥款是根據職位數目而非人頭計算，」楊何佩燕說。「隨設立額削減，撥款亦會直接減少。」
她指出，此舉合理，因為政府員工中前線員工遠多於高層，因此削減主要針對基層職位。關鍵詞包括財政司司長陳茂波、行政長官李家超及議員霍啟強等，反映公務員開支及零增長政策的討論。
整體公務員架構已持續精簡，以控制公共開支。
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香港公务员联合会主席梁周庭警告，政府收紧公务员纪律处分规定可能过度严厉，有损公务员留任。 公务员事务局计划年内修订相关条例，以处理表现不佳员工，包括收紧停职扣薪和没收扣薪规定。
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