台湾宣布了允许家庭雇用外籍家政工的新准则，预计有多达120万个家庭需要保姆和家政服务人员。台湾劳动部门表示，育有至少一名12岁以下子女的家庭现在有资格雇用外籍家政人员，以减轻育儿负担。
台湾劳动部门发布了允许家庭雇用外籍家政工的新准则。该政策旨在通过满足育儿和家务需求来支持双职工家庭。每月最低工资定为20,000新台币（约合40,000比索），根据菲律宾法规，无需支付中介费。申请人必须完成专业培训和基础普通话教学，以满足台湾的要求。这为海外菲律宾劳工（OFW）创造了巨大的机会，特别是那些面临从中东遣返的劳工。预计到4月底还将有数千名海外菲律宾劳工被遣返。移民专家Emmanuel Geslani指出，鉴于菲律宾拥有大量经验丰富的家政工，菲律宾在填补这些职位方面处于有利地位。他说：“菲律宾拥有大量经验丰富的家政工储备，且菲律宾劳工凭借其丰富的经验和英语能力在国际劳动力市场上更具竞争力。”菲律宾劳工将与来自印度尼西亚、越南和泰国的劳工竞争，但在英语能力方面具有优势。
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Immigrant labor is shouldering an ever-larger share of Sweden's welfare system, especially in elderly care. A report from Sweden's Municipalities and Regions (SKR) shows a sharp rise in foreign-born municipal and regional employees over the past decade. The proportion has increased from 13 to 22 percent in municipalities and from 14 to 20 percent in regions.
A new report outlines hourly and monthly payments for nannies and adult caregivers in the household staff sector starting January 2026. It covers specific categories with minimum wages and year-end bonuses.
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Singapore is projected to create 15,700 new jobs over the next five years due to investments totaling S$14.2 billion in 2025. Around two-thirds of these positions offer gross monthly salaries above S$5,000. The jobs span various sectors and target professionals and skilled workers.
菲律宾护士在美国传统的“BMW”梦想因立法变化和教育成本上升而面临新障碍。大约15万菲律宾注册护士在那里工作，占美国470万护士的4%，但他们面临高等学位贷款上限。专家警告，这些变化将创建一个两级护理系统，影响下一代。
劳动力短缺加速之际，外国劳工已成为维持社会不可或缺的力量，但一些违法行为引发担忧。上个月，政府采纳了新的外国人基本政策，旨在加强管制的同时实现共存。在即将开展的众议院选举活动中，执政党和在野党必须进行建设性讨论。
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香港12月至2月的失業率初步數據為3.8%，較前一期下跌0.1個百分點。零售、住宿服務及基建地盤等行業失業情況改善。勞工及福利局局長孫玉菡表示，經濟持續增長將支持勞工市場，但部分行業仍面臨挑戰。