اتحاد أرباب العمل الكيني يوجه أصحاب العمل بتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور

وجه اتحاد أرباب العمل في كينيا جميع أصحاب العمل بالبدء الفوري في تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى القانوني للأجور.

دعا اتحاد أرباب العمل الكيني (FKE) يوم الثلاثاء 30 يونيو، أصحاب العمل إلى مراجعة جداول رواتبهم بعد أن نشرت وزارة العمل أمر تنظيم الأجور (العام) (تعديل) لعام 2026.

وكان الرئيس ويليام روتو قد أعلن عن زيادة عامة في الأجور بنسبة 12 في المئة، وزيادة بنسبة 15 في المئة للعاملين في قطاع الزراعة خلال احتفالات عيد العمال في 1 مايو 2026.

تسري المعدلات الجديدة اعتباراً من 1 مايو 2026، وتحدد حداً أدنى شهرياً مختلفاً للعمال في مدن تشمل نيروبي ومومباسا وكيسومو وناكورو وإلدوريت، حيث تم تحديد 18,047.40 شيلن كيني لعمال النظافة والحراس.

وشدد الاتحاد على ضرورة التزام أصحاب العمل بالحدود القانونية الدنيا المعدلة التي أصبحت الآن واجبة النفاذ قانوناً.

مقالات ذات صلة

وقع وزير العمل ألفريد موتوا إشعارات قانونية في 7 مايو تقضي بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 12 بالمئة، وبنسبة 15 بالمئة للعاملين في القطاع الزراعي. تأتي هذه الخطوة استجابة لإعلان الرئيس ويليام روتو في عيد العمال بهدف مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

أعلن الرئيس ويليام روتو عن زيادة عامة في الأجور بنسبة 12%، وزيادة بنسبة 15% للعاملين في القطاع الزراعي، وذلك خلال احتفالات عيد العمال في فيهيغا في الأول من مايو 2026. ترفع هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 4,363.31 شلن للعاملين في الفئات الدنيا. وقد أثارت هذه الخطوة حالة من التفاؤل بين الموظفين على الرغم من أنها جاءت أقل من مطالب النقابات.

The Senate approved on Tuesday the adjustment that raises the minimum wage to $553,553 retroactively from May 1.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض