Das Horseracing Industry People Board, die British Horseracing Authority und die British Racing School haben den Rider Development Pathway eingeführt, um Coaching und Karrierefortschritt für Reiter im britischen Rennsport zu verbessern. Ab Anfang 2026 bietet das Programm strukturierte Ausbildung von Einstiegs- bis zu fortgeschrittenen Stufen, einschließlich Jockeys. Es zielt darauf ab, die Reitstandards zu heben und die Belegschaftsentwicklung der Sportart zu unterstützen.
Der Rider Development Pathway (RDP) stellt einen koordinierten Ansatz dar, um Fähigkeiten im britischen Pferderennsport zu verbessern. Von Horseracing Industry People Board (HIPB), British Horseracing Authority (BHA) und British Racing School (BRS) angekündigt, verbindet die Initiative Training, Coaching und Karriereunterstützung für Reiter aller Ebenen. Sie richtet sich an alle von jungen Ponyrennfahrern über Stallmitarbeiter bis hin zu angehenden Jockeys, mit Fokus auf sichere, konsistente Fähigkeitsentwicklung. Gefördert von BHA, Racing Foundation und Horserace Betting Levy Board, wird der RDP von der BRS nach einem wettbewerblichen Ausschreibungsverfahren umgesetzt. Zentral ist die Rider Competency Matrix, entwickelt mit Input von erfahrenen Reitern, ehemaligen Jockeys und Arbeitgebern. Dieses Rahmenwerk legt die erforderlichen Fähigkeiten für jede Karrierestufe fest, vom Einstieg bis zum Fortgeschrittenen, und gewährleistet klare Fortschrittswege. Der Start erfolgt Anfang 2026, wobei das Coaching in Trainingsställen priorisiert wird, geleitet vom ehemaligen Klassensieger-Jockey George Baker als Leiter des Coachings. Sein Team arbeitet mit Trainern zusammen, um das Personal gemäß der Kompetenzmatrix weiterzubilden. Weitere Elemente umfassen regionale Workshops für landesweite Zugänglichkeit, Entwicklung von Qualifikationen für Stall-Coaching und Erweiterung auf Ponyrennen als Einstieg. Das Programm setzt das Jockey Coaching Programme fort, das seit 2014 133 conditional und apprentice Jockeys unterstützt hat. Tom Scudamore, ehemaliger Jockey und HIPB-Mitglied, betonte seinen Wert: „Der Rider Development Pathway fasst alles in einem klaren, national anerkannten Programm zusammen – verbessert Qualität und Konsistenz des Coachings, unterstützt das Wohlbefinden und die Leistung der Reiter und bietet Menschen auf jeder Stufe einen klareren Weg zum Fortschritt und zum Aufbau einer langfristigen Karriere im Sport.“ Dr. Eleanor Boden, Leiterin für Bildung, Entwicklung und Karriereprogramme beim HIPB, ergänzte: „Der Rider Development Pathway ist ein äußerst wichtiges Projekt, das die Qualität des Reitercoachings in der gesamten Branche verbessern und den Karrierefortschritt der Reiter in der Belegschaft des Pferderennsports unterstützen wird.“ Andrew Braithwaite, CEO der BRS, hob die Rolle der Schule hervor: „Unser Ziel ist es, die Qualität, Konsistenz und Zugänglichkeit des Coachings im britischen Galopprennsport durch unsere hochqualifizierten und glaubwürdigen Reitercoaches zu verbessern.“ Rob Sage vom National Trainers Federation lobte die Praktikabilität: „Der Rider Development Pathway ist eine wichtige Initiative, die Trainern Zugang zu hochwertigem Coaching in ihrem eigenen Stall bietet.“ Trainer James Owen stimmte zu: „Bessere Reiter führen zu besseren Pferden, daher ist alles, was das unterstützt, positiv.“ Dieser reiterzentrierte Weg ist der erste in einer Reihe geplanter Programme für andere Segmente der Rennsportbelegschaft und passt zur umfassenderen Strategie der Branche, Talente anzuziehen und zu halten.
