Apple y Google han aconsejado a empleados con visados H-1B que eviten viajes internacionales ante retrasos en el procesamiento de visados bajo la administración Trump. Documentos internos de firmas de abogados que trabajan con las empresas destacan riesgos de estancias prolongadas en el extranjero debido a un escrutinio más estricto. Esta guía refleja impactos más amplios en la dependencia del sector tecnológico del talento extranjero.
Apple y Google, dos de las mayores empresas tecnológicas de Estados Unidos, han emitido advertencias a sus empleados con visa contra viajar fuera del país. Según documentos internos revisados por NPR, las empresas están preocupadas por posibles retrasos en la reentrada a EE. UU., agravados por las nuevas políticas de inmigración de la administración Trump.
Las advertencias llegan mientras los consulados y embajadas de EE. UU. informan retrasos de meses en las citas para visados. Un factor clave es una norma del Departamento de Seguridad Nacional que requiere que los solicitantes se sometan a un examen de hasta cinco años de su historial en redes sociales, una medida criticada por defensores de la libertad de expresión como una invasión de la privacidad.
Berry Appleman & Leiden, un despacho de abogados que asesora a Google, afirmó en un memorando: «Recomendamos evitar viajes internacionales en este momento, ya que usted corre el riesgo de una estancia prolongada fuera de EE. UU.». De manera similar, Fragomen, que trabaja con Apple, escribió: «Dadas las actualizaciones recientes y la posibilidad de retrasos impredecibles y prolongados al regresar a EE. UU., recomendamos encarecidamente que los empleados sin un sello de visa H-1B válido eviten viajes internacionales por ahora. Si el viaje no puede posponerse, los empleados deben ponerse en contacto con Inmigración de Apple y Fragomen con antelación para discutir los riesgos».
Estas empresas emplean conjuntamente a más de 300.000 personas y dependen en gran medida de trabajadores extranjeros cualificados mediante visados H-1B, que suelen durar tres años y requieren renovaciones en embajadas en los países de origen. A principios de este año, la Casa Blanca impuso una tasa de 100.000 dólares en nuevos visados H-1B, lo que tensiona aún más la contratación tecnológica.
Un reciente informe del Washington Post detalló cómo cientos de titulares de visados en India enfrentaron citas pospuestas, con el Departamento de Estado citando la necesidad de tiempo adicional para evaluar amenazas a la seguridad nacional o pública.
En Google, el Sindicato de Trabajadores de Alphabet está presionando por mayores protecciones para los titulares de H-1B, especialmente ante riesgos de despidos que podrían terminar el patrocinio. La líder sindical y ingeniera de software de Google Parul Koul señaló que la urgencia ha crecido «con todo el escrutinio y mayor examen por parte de la administración Trump en torno al programa H-1B, y cómo la administración va tras todos los otros tipos de trabajadores inmigrantes».
Apple y Google declinaron comentar sobre los memorandos, que fueron reportados primero por Business Insider. Esta situación subraya los desafíos que plantean las políticas de inmigración agresivas a la fuerza laboral tecnológica de EE. UU.
