Una nueva encuesta muestra que muchos residentes extranjeros en Corea del Sur ven al país como un hogar temporal debido a sistemas restrictivos de inmigración y empleo. Elogian la influencia cultural e infraestructura de TI, pero señalan desafíos como altos costos de vivienda y cambios regulatorios.
Una encuesta en línea a 258 residentes extranjeros y coreanos naturalizados, realizada por Hankook Research para The Korea Times del 18 al 24 de diciembre, reveló que muchos no ven a Corea del Sur como un lugar realista para una vida a largo plazo, destacando incertidumbres en la obtención de estatus permanente, empleos estables o un sentido de pertenencia.
Aunque el 60% dijo que la sociedad coreana está abierta a la diversidad cultural, solo el 24% discrepó, lo que indica actitudes de bienvenida cotidianas pero barreras institucionales. Las deficiencias incluyeron sistemas de visados y empleo (45%), administración complicada (43%), falta de bases para la diversidad (41%) y límites en vivienda, educación y bienestar (33%). Para volverse verdaderamente global, el 39% pidió simplificar los sistemas de visados, residencia permanente y naturalización.
Los puntos fuertes destacados fueron la amplia influencia cultural (52%) y las tecnologías avanzadas más infraestructura de TI (45%). Las comodidades diarias favorecidas incluyeron servicios rápidos de TI como pagos móviles (31%), entregas y tiendas 24 horas (25%), acceso médico (22%) y transporte público (21%). Los problemas sociales más destacados fueron la competencia extrema en educación y empleo (43%) y altos costos de vivienda (40%), especialmente en la zona de Seúl.
El 72% vio a Seúl como competitiva para negocios y finanzas globales, pero el 28% citó cambios regulatorios frecuentes como obstáculo para la inversión, seguidos de impuestos complejos y rigidez laboral (17% cada uno). Para contratar más extranjeros, el 40% instó a mejorar las percepciones, con el 26% buscando mayor aceptación de la diversidad cultural.
Kim Joon-sik, presidente honorario de Asian Friends, describió a Corea como "muy cerrada" institucionalmente, instando a vías hacia la residencia permanente. Kim Sa-gang del Instituto de Migración y Derechos Humanos señaló que menos del 10% de los estudiantes extranjeros consiguen empleos estables debido a exámenes de idioma. An Chong-ki de la Universidad de Corea dijo que los atractivos culturales e IT chocan con costos de vivienda y obstáculos. Park Jong-pill de KLES enfatizó cambios en la mentalidad corporativa como clave. Marie Antonia von Schonburg de la Cámara Coreano-Alemana destacó la predictibilidad de políticas para inversiones. Ante bajas tasas de natalidad, estos hallazgos subrayan la necesidad de reforma migratoria.
