Los datos mensuales de empleo del Bureau of Labor Statistics y ADP suelen mostrar diferencias en sus cifras, pero siguen la misma dirección en periodos prolongados. Esta alineación ofrece una visión fiable del mercado laboral de EE.UU. a pesar de las variaciones a corto plazo. La información sobre empleo es clave para entender el gasto de los consumidores, que impulsa alrededor de dos tercios de la economía de EE.UU.
El Bureau of Labor Statistics (BLS) publica datos mensuales de empleo que influyen en los mercados y las decisiones políticas. Esta información ofrece perspectivas sobre el gasto de los consumidores, responsable de aproximadamente dos tercios de la actividad económica de EE.UU., y da pistas sobre las ganancias corporativas futuras y las condiciones económicas más amplias. Dichos datos afectan las políticas de la Reserva Federal, así como los movimientos en divisas, acciones y materias primas. ADP, una empresa global de gestión de capital humano, produce el National Employment Report (NER), que se basa en datos de nóminas en tiempo real de más de 500.000 empresas y más de 26 millones de empleados, cubriendo alrededor del 20% del empleo privado de EE.UU. El NER se centra en el empleo privado no agrícola y se publica dos días antes del informe del BLS, proporcionando un indicador temprano de las tendencias. En contraste, el BLS utiliza un método de encuesta que involucra alrededor de 121.000 empresas privadas y agencias gubernamentales, incluyendo pequeñas empresas con menos de 20 empleados, que representan alrededor del 45% de su encuesta de establecimientos. La cifra principal del BLS incluye tanto empleos privados como gubernamentales, promediando 22 millones más de trabajadores que el conteo de ADP. Una comparación más directa surge al mirar solo los datos del sector privado del BLS, que muestra solo 1.26 millones más de trabajadores en promedio. Ambos conjuntos de datos buscan determinar si la economía de EE.UU. está expandiéndose o contrayéndose en términos de empleo. Aunque los informes mensuales pueden divergir, produciendo titulares contradictorios, el análisis a más largo plazo revela que tienden de manera similar. Por ejemplo, las correlaciones rodantes de seis meses fluctúan entre valores positivos y negativos, reflejando ruido a corto plazo. Sin embargo, las correlaciones rodantes de cinco años demuestran una relación positiva constante con menos variación. Estas métricas de empleo, combinadas con medidas como la tasa de desempleo U3 y la más amplia tasa de subempleo U6, proporcionan visiones complementarias útiles para evaluar las tasas de interés, las acciones de la Reserva Federal y las direcciones en los mercados de acciones, materias primas y divisas.
