Los miembros de las familias propietarias de los grandes grupos empresariales de Corea del Sur obtuvieron una media de 2700 millones de wones (1,83 millones de dólares) en salarios el año pasado, con el presidente de Hanwha Group, Kim Seung-youn, a la cabeza de la lista con 24 800 millones de wones. Los datos recopilados por el rastreador corporativo CEO Score mostraron un aumento del 6,9 por ciento con respecto al año anterior para las familias propietarias. Los empleados, excluyendo a los ejecutivos, promediaron 101,2 millones de wones, un aumento del 11,1 por ciento.
Los datos recopilados por el rastreador corporativo CEO Score a partir de los informes financieros de 460 filiales pertenecientes a 81 grupos empresariales mostraron que los miembros de las familias propietarias obtuvieron una media de 2700 millones de wones en 2025, lo que supone un incremento del 6,9 por ciento respecto al año anterior.
El presidente de Hanwha Group, Kim Seung-youn, recibió la cifra más alta, 24 800 millones de wones sumando las remuneraciones de cinco filiales. El presidente de Lotte Group, Shin Dong-bin, ganó 19 100 millones de wones, seguido por el presidente de Doosan Group, Park Jeong-won, con 18 100 millones de wones; el presidente de CJ Group, Lee Jay-hyun, con 17 700 millones de wones; y el presidente ejecutivo de Hyundai Motor Group, Euisun Chung, con 17 500 millones de wones.
Según informes anteriores, el líder de Samsung Group, Lee Jae-yong, ha trabajado sin remuneración desde 2017. Los empleados, excluyendo a los ejecutivos, promediaron 101,2 millones de wones, una cifra significativamente inferior a la remuneración de las familias propietarias.
Los datos fueron publicados el 15 de abril y destacan las estructuras de compensación en los principales conglomerados.
