Los trabajadores sindicalizados de Samsung Electronics han suspendido las negociaciones salariales con la dirección, alegando una falta de sinceridad. Choi Seung-ho, jefe de la unidad de Samsung Electronics en el Sindicato Unido del Grupo Samsung, señaló que las partes no lograron ponerse de acuerdo sobre la eliminación del límite a los bonos por rendimiento. La decisión se produjo tres días después de que se reanudaran las conversaciones el martes.
SEÚL, 27 de marzo (Yonhap) -- Los trabajadores sindicalizados de Samsung Electronics Co. informaron el viernes que han suspendido las conversaciones con la dirección tres días después de reanudar las negociaciones.
"Citando la falta de sinceridad por parte de la dirección, hemos decidido romper las negociaciones y buscar un dictamen de una comisión local de arbitraje laboral", declaró en un comunicado Choi Seung-ho, quien lidera la unidad de Samsung Electronics en el Sindicato Unido del Grupo Samsung (SGUU, por sus siglas en inglés).
Indicó que ambas partes no lograron llegar a un acuerdo sobre la eliminación de un límite a los bonos basados en el rendimiento.
Sin embargo, el sindicato sugirió una posible reanudación, señalando que la suspensión no constituye una "ruptura definitiva", según las actas de las negociaciones del viernes publicadas en su sitio web.
Estas declaraciones se produjeron después de que tres sindicatos, incluidos el SGUU y el Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU), reanudaran las conversaciones salariales el martes. Los trabajadores sindicalizados han estado exigiendo que la dirección elimine el límite a los bonos y conceda un aumento salarial del 7 por ciento, además de una mayor transparencia en el cálculo de los bonos por rendimiento.
La semana pasada, los sindicatos informaron que el 93,1 por ciento de sus miembros votó a favor de convocar una huelga en mayo. Los tres sindicatos cuentan con alrededor de 90.000 miembros.
