三星电子的工会成员因认为管理层缺乏诚意，已暂停与管理层的薪资谈判。三星集团联合工会下属三星电子分会负责人崔承浩（Choi Seung-ho）表示，双方未能就取消绩效奖金上限达成共识。该决定是在周二恢复谈判的三天后作出的。
首尔，3月27日（韩联社）-- 三星电子有限公司的工会成员周五表示，在恢复谈判三天后，他们已暂停与管理层的对话。
三星集团联合工会（SGUU）下属三星电子分会负责人崔承浩在一份声明中表示：“鉴于管理层缺乏诚意，我们已决定中断谈判，并寻求当地劳动仲裁委员会的裁决。”
他表示，双方未能就取消绩效奖金上限达成一致。
不过，根据工会在其网站上发布的周五谈判纪要，工会暗示未来仍有可能恢复谈判，称此次暂停并不代表谈判“破裂”。
此前，包括SGUU和全国三星电子工会（NSEU）在内的三个工会于周二恢复了薪资谈判。工会成员一直要求管理层取消奖金上限，并要求加薪7%，同时提高计算绩效奖金的透明度。
上周，工会方面表示，93.1%的成员投票支持在五月份举行罢工。这三个工会共有约9万名成员。
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