Samsung Electronics workers voting to approve wage agreement in a meeting room
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三星电子员工批准薪资协议

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三星电子的工会员工于5月27日批准了一项薪资协议。此次投票缓解了外界对于全球供应链可能中断的担忧。

在为期六天的投票中,该公司两大工会的62,616名成员中有73.7%支持这项临时协议。双方于当天晚些时候签署了该协议。

根据协议,三星将支付一笔相当于业务收益10.5%的半导体特别绩效奖金。如果芯片部门在2026年至2028年期间实现超过200万亿韩元的年度营业利润目标,并在2029年至2035年期间实现100万亿韩元的目标,这笔奖金将以公司股票的形式在至少十年内发放。

设备解决方案部门人事团队负责人余明九(Yeo Myeong-gu)在新闻发布会上表示:“以此次薪资协议的签订为起点,劳资双方将齐心协力,共同增强我们的全球竞争力。”该公司还宣布,计划在五年内筹集5万亿韩元资金,用于人才发展和供应商支持。

人们在说什么

用户对薪资协议的批准反应积极,认为这消除了罢工风险,并为芯片工人提供了丰厚的奖金,部分用户强调了这对韩国市场的利好;也有少数帖子提到了内部工会对于奖金差距的担忧。

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三星电子与工会达成工资协议,成功避免罢工

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三星电子与其最大的工会于5月20日达成初步工资协议。原定于5月21日开始的为期18天的罢工已被推迟。

三星电子工会周五宣布,将于下周恢复与管理层的工资谈判。此前,双方因奖金问题导致谈判破裂,且工会曾接受政府的调解请求。工会工人此前威胁称,若谈判无果,将从5月21日起举行持续18天的总罢工。

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尽管有政府调停,三星电子与其工会在5月13日仍未能就薪资协议达成一致,这增加了从5月21日起举行18天罢工的可能性。工会要求获得相当于营业利润15%的绩效奖金。

三星生物制剂工会自周五发起成立以来的首次罢工,罢工行动已进入第三天。在京畿中部地方雇佣劳动厅的调解下,工会已同意于周一与管理层恢复谈判。目前,公司4000名工会成员中约有2800人参与了此次行动,工会计划将罢工持续至周二。

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李在明总统于4月30日发出警告,称工会若提出过度要求,可能会损害工会自身及其他劳动者的利益,并呼吁其承担责任。此番言论发表之际,三星电子旗下的一个大型工会正威胁于5月21日起举行一场为期18天的罢工。他强调,在人工智能驱动变革的背景下,共存至关重要。

李在明总统周四在青瓦台会见了三星电子会长李在镕,讨论地区半导体投资计划,其中包括在西南部湖南地区建立芯片产业集群的可能性。

由 AI 报道

周四,受美伊会谈乐观预期及三星电子达成初步工资协议的消息提振,韩国股市大幅高开。股市上涨一度触发期货市场临时交易中断。

 

 

 

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