Samsung Electronics workers voting to approve wage agreement in a meeting room
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삼성전자 노조원들, 임금 협상안 승인

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삼성전자 노조원들이 5월 27일 임금 협상안을 승인했다. 이번 투표로 글로벌 공급망 우려가 완화됐다.

6일간 진행된 투표에서 두 주요 노조 소속 6만 2,616명 중 73.7%가 잠정 합의안을 지지했다. 노사 양측은 이날 협상안에 서명했다.

합의안에 따라 삼성은 반도체 사업 실적의 10.5%에 해당하는 특별 성과급을 지급하기로 했다. 이 성과급은 2026년부터 2028년까지 연간 영업이익 200조 원, 2029년부터 2035년까지 100조 원 목표를 달성할 경우 회사 주식으로 지급된다.

여명구 삼성전자 DS부문 인재팀장은 "이번 임금 협상 타결을 시작으로 노사가 함께 글로벌 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다. 삼성은 향후 5년간 5조 원 규모의 기금을 조성해 협력사 지원과 인재 육성에 투자할 계획이다.

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삼성전자 노사, 파업 앞두고 잠정 임금 합의

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삼성전자와 최대 노조가 5월 20일 잠정 임금 합의에 도달했다. 5월 21일부터 예정된 18일간 파업이 연기됐다.

삼성전자 노동조합은 8일 경영진과 다음 주 후속 임금 협상을 재개한다고 밝혔다. 이는 보너스를 둘러싼 초기 협상이 결렬된 후 정부의 중재 요청을 수용한 결과다. 노조는 21일부터 18일간 총파업을 예고한 바 있다.

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삼성전자 노사가 13일 정부 중재에도 불구하고 임금 협상에 실패하면서 21일부터 파업이 시작될 가능성이 커졌다. 노조는 15%의 성과급을 요구하고 있다.

삼성바이오로직스의 노조가 금요일부터 시작된 파업 중에도 중부지방고용노동청의 중재로 월요일 협상을 재개하기로 합의했다. 이는 노조의 첫 전면 파업으로, 임금 14% 인상 등을 요구하고 있다. 회사 측은 6.2% 인상을 제안하며 대화 의지를 보였다.

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