삼성전자와 최대 노조가 수요일 오전 정부 주도의 임금 중재 회담을 재개한다. 목요일 시작 예정인 18일간의 대규모 파업을 막기 위한 마지막 노력이다.
전국노동관계위원회에 따르면 노사 양측은 화요일 밤 12시 30분까지 15시간 가까이 협상을 벌였으나 핵심 쟁점에서 합의에 이르지 못했다. 회담은 수요일 오전 10시에 재개되며, 합의가 이루어지면 조합원 투표를 거칠 예정이다.
노조는 연봉의 50%로 제한된 상여금 상한을 폐지하고 반도체 사업 영업이익의 15%를 상여금 풀에 배정할 것을 요구하고 있다. 삼성전자는 올해 한시적으로 SK하이닉스 수준을 상회하는 상여금을 제안했으나 상한 유지 입장을 고수하고 있다.
파업이 현실화될 경우 글로벌 메모리 공급에 차질이 생길 수 있다는 우려가 나온다. KB증권 애널리스트 제프 김은 18일 파업으로 DRAM 공급이 3~4% 감소할 수 있다고 추정했다. 한국은행은 최악의 경우 올해 경제성장률 전망치 2.0%에서 0.5%포인트 하락할 수 있다고 밝혔다.
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Samsung Electronics' labor union announced on Friday that it will resume wage negotiations with management next week. The decision follows the breakdown of initial talks over bonuses and acceptance of government mediation requests. Unionized workers had threatened an 18-day general strike starting May 21.
Samsung Electronics and its labor union will resume government-led mediation talks on Monday, three days before a planned major strike.
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Wage negotiations between Samsung Electronics and its labor union collapsed on Wednesday, raising fears of a major strike starting May 21 involving more than 40,000 workers.
Unionized workers at Samsung Biologics launched a five-day general strike on Friday over pay disputes. This marks the biotech firm's first labor strike since its 2011 founding. The company is deploying personnel to minimize disruptions but reports some production halts.
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Unionized workers at Samsung Electronics will vote from Monday through March 18 on whether to launch an 18-day strike from May 21 to June 7. The vote comes amid controversy over warnings of disadvantages for those who do not participate. It would mark the second walkout since the company's founding.
On March 10, 2026, the first day the so-called yellow envelope law took effect, unionized subcontracted workers targeted major firms like POSCO, Hyundai Mobis and Hanwha Ocean, demanding negotiations over wages and working conditions. Unions threatened strikes if talks are refused, while companies expressed caution within legal bounds.
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Labor unions at major Japanese electronics makers have launched this year's spring wage negotiations in earnest, demanding a monthly pay scale increase of ¥18,000, surpassing last year's record-high request.