Samsung executives and union leaders shaking hands after reaching a wage agreement to avert a strike.
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三星电子与工会达成工资协议,成功避免罢工

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三星电子与其最大的工会于5月20日达成初步工资协议。原定于5月21日开始的为期18天的罢工已被推迟。

在政府最后一刻介入调解后,三星电子与其最大的工会于5月20日达成了一项初步协议。协议内容包括加薪6.2%,并为半导体部门提供相当于营业利润10.5%的无上限特别绩效奖金。

工会已将其原定于5月21日开始的全面罢工推迟至6月7日,并将于本周五至5月27日期间就该协议举行成员投票。韩国劳动部长官金文焕(Kim Moon-soo)表示,双方都为了达成决议作出了让步。

该协议缓解了人们对高达100万亿韩元经济损失及全球芯片供应可能中断的担忧。三星占据了全球DRAM市场约三分之一的份额,并为人工智能数据中心提供关键的存储芯片。

人们在说什么

社交媒体平台X上的初步反应显示,人们对避免罢工以保障芯片生产感到宽慰,投资者对成本上升持复杂看法,而部分股东则对协议的有效性表示质疑,并呼吁采取法律行动。

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Illustration of Samsung union and management in wage negotiation talks in a boardroom.
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三星电子工会将举行下周工资谈判

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三星电子工会周五宣布,将于下周恢复与管理层的工资谈判。此前,双方因奖金问题导致谈判破裂,且工会曾接受政府的调解请求。工会工人此前威胁称,若谈判无果,将从5月21日起举行持续18天的总罢工。

尽管有政府调停,三星电子与其工会在5月13日仍未能就薪资协议达成一致,这增加了从5月21日起举行18天罢工的可能性。工会要求获得相当于营业利润15%的绩效奖金。

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三星电子与其最大的工会将于周三上午恢复由政府主导的薪资调解谈判。此举旨在避免定于周四开始的为期18天的罢工。

三星生物制剂工会自周五发起成立以来的首次罢工,罢工行动已进入第三天。在京畿中部地方雇佣劳动厅的调解下,工会已同意于周一与管理层恢复谈判。目前,公司4000名工会成员中约有2800人参与了此次行动,工会计划将罢工持续至周二。

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李在明总统于4月30日发出警告,称工会若提出过度要求,可能会损害工会自身及其他劳动者的利益,并呼吁其承担责任。此番言论发表之际,三星电子旗下的一个大型工会正威胁于5月21日起举行一场为期18天的罢工。他强调,在人工智能驱动变革的背景下,共存至关重要。

受存储芯片需求增长的影响,SK海力士去年员工人数增加了2000多人。

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三星电子周二发布业绩预告显示,受人工智能芯片需求激增推动,第一季度营业利润预计达到创纪录的57.2万亿韩元(约合379亿美元)。这一数字较去年同期增长了755%,销售额达到133万亿韩元,首次突破100万亿韩元大关。在人工智能行业蓬勃发展的背景下,该业绩超出了分析师的预期。

 

 

 

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