三星电子工会以 93.1% 的支持率批准举行大罢工，要求进行奖金改革并加薪 7%。这将是该公司自 1969 年以来的第二次罢工，恰逢检方调查内幕交易，这可能会对股价造成压力。
三星电子联合工会在 3 月 9 日开始的投票中获得了 66,000 名投票者中 93.1% 的赞成票，9 万名会员中超过 73% 参加了投票，从而在周三获得了正式罢工授权。工会计划于周一在首尔李在镕会长官邸附近举行新闻发布会，随后于 4 月 23 日在平泽举行集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日举行全面罢工。罢工的要求包括取消奖金上限，加薪 7%，以及更明确的绩效奖金标准。工会表示，2026 年的工资谈判因管理层拒绝合理要求而无果而终。这将是公司自1969年成立以来的第二次罢工，此前的第一次罢工是在2024年7月由全国三星电子工会领导的。另外，检察官正在调查与三星收购彩虹机器人（Rainbow Robotics）有关的内幕交易指控，金融服务委员会（Financial Services Commission）上个月移交了这起案件，涉及包括该公司首席执行官和前财务主管在内的 16 人。嫌疑人被指控在 2022 年至 2024 年期间利用非公开信息进行交易，非法获利 30-4 亿韩元（约合 200 万美元）；搜查对象包括该公司总部、住所和三星水原分公司。原浦项制铁研究所的分析师 Lee Ju-wan 说："三星半导体工厂的利用率目前只有 70% 左右......工会罢工不太可能造成大问题。然而，由于目前库存水平较低，任何真正的生产中断都可能立即导致销售损失。分析师预计，罢工对产量的直接影响有限，但警告说，在低库存的情况下，长期罢工可能会影响股价，同时也会引发对公司治理的担忧。
