Home care worker assisting elderly patient while politicians discuss retention strategies in Uppsala.
Home care worker assisting elderly patient while politicians discuss retention strategies in Uppsala.
AI:n luoma kuva

Poliitikot tavoittelevat lyhyempiä työaikoja ja korkeampaa palkkaa Uppsalan kotihoidon henkilöstön pitämiseksi

AI:n luoma kuva

Tuore raportti osoittaa, että 72 prosenttia Ruotsin kotihoitajista on harkinnut työpaikkansa vaihtamista. Uppsalassa 54 työntekijää jätti kotihoidon vuonna 2025, ja SD:n sekä MP:n poliitikoilla on toisistaan poikkeavia ehdotuksia tilanteen parantamiseksi.

Tukholman yliopiston raportti perustuu 3 000 lähihoitajan ja hoiva-avustajan kyselyvastauksiin. Se nostaa merkittäviksi ongelmiksi aikapaineen, alimiehityksen ja työajat.

Uppsalalainen lähihoitaja Filmon Mebrahtom kertoo tekevänsä 15 kotikäyntiä päivässä. "Se on stressaavaa, ja yrität työskennellä nopeammin", hän sanoo.

Ruotsidemokraatit ehdottavat 1 000 kruunun lisäystä jokaisen lähihoitajan kuukausipalkkaan. Vihreä liitto puolestaan haluaa lyhentää niiden työaikaa, jotka työskentelevät lähellä asiakkaita.

Uppsalan kunnan osastopäällikkö Rasmus Sundström toteaa, ettei kunnassa ole henkilöstöpulaa.

Mitä ihmiset sanovat

X-palvelun ensireaktiot korostavat tilastoa, jonka mukaan 72 % harkitsee alan vaihtoa, sekä Uppsalan haasteita henkilöstön pitämisessä. Keskusteluissa vaaditaan korkeampia palkkoja, rekrytointeja ja parempia työoloja. SD:n ja MP:n poliitikot väittelevät palkankorotusten ja muiden painopisteiden välillä, kun taas osa käyttäjistä ilmaisee tyytymättömyytensä alueen hoidon laatuun.

Liittyvät artikkelit

Illustration of an elderly woman receiving home care with politicians debating gender choice rights in the background.
AI:n luoma kuva

Local parties disagree on elderly choice of home care staff

Raportoinut AI AI:n luoma kuva

In Uppsala, local parties disagree on whether the elderly should have a legal right to choose the gender of home care staff for intimate care. The government's June 2026 inquiry examines the issue after several assaults in the sector.

From this autumn Karlstad municipality launches a two-year project allowing assistant nurses shorter workweeks if they work permanent weekends. The aim is to cut sick leave currently at nine percent.

Raportoinut AI

Around 20 employees in Borlänge municipality's home care service receive paid driver's licenses. The initiative aims to enable more efficient work and retain staff.

From July 1 a new law takes effect requiring people on economic assistance to take part in full-time activities. Uppsala Municipality is now preparing to offer tailored measures to around 1 000 people.

Raportoinut AI

A male home care employee in Sundsvall municipality has been reported to police for suspected sexual abuse against two elderly people. The man was detained over the weekend on suspicion of rape in July and another case from December 2025.

The share of Uppsala adults receiving economic assistance fell to 1.03 percent in May, the lowest level since measurements began in 2014.

Raportoinut AI

Region Dalarna has the highest sick leave in Sweden. The political majority and trade unions have therefore developed a joint action plan for a better work environment.

 

 

 

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä

Käytämme evästeitä analyysiä varten parantaaksemme sivustoamme. Lue tietosuojakäytäntömme tietosuojakäytäntö lisätietoja varten.
Hylkää