Tiukemmat kielitaitovaatimukset vanhustyöhön heinäkuun 1. päivästä alkaen

Hallitus on asettanut tavoitteen, jolla laajennetaan vanhustyön kielitaitovaatimuksia. Sosiaalihuoltolakia tiukennetaan keskiviikosta 1. heinäkuuta alkaen siten, että koko henkilöstön tulisi pyrkiä lukio-opintoja vastaavaan ruotsin kielen B2-tasoon.

Kaikkien vanhustyön toimijoiden tulee pyrkiä siihen, että työntekijöillä on B2-tasoa vastaava ruotsin kielen osaaminen. Tavoitteena on varmistaa, että henkilöstö voi suoriutua työstään itsenäisesti ja tarjota hyvää sekä turvallista hoitoa.

Uppsalan kunta on tehnyt usean vuoden ajan töitä kieltä kehittävien työpaikkojen eteen. Kunta järjestää kielitestejä, tarjoaa koulutusta ja digitaalisia työkaluja, ja sillä on 170 työntekijää, jotka toimivat kielellisinä tukihenkilöinä.

– Me teemme kielitestejä ja meillä on monia aloitteita, jotta voimme antaa oikeanlaista tukea oikealle työntekijälle, sanoo Rasmus Sundström, Uppsalan kunnan oman vanhustyön osastopäällikkö.

Liittyvät artikkelit

Illustration of an elderly woman receiving home care with politicians debating gender choice rights in the background.
AI:n luoma kuva

Local parties disagree on elderly choice of home care staff

Raportoinut AI AI:n luoma kuva

In Uppsala, local parties disagree on whether the elderly should have a legal right to choose the gender of home care staff for intimate care. The government's June 2026 inquiry examines the issue after several assaults in the sector.

Government investigator Eva Broström rejects the proposal for mandatory language preschool for children lacking Swedish skills.

Raportoinut AI

From July 1 a new law takes effect requiring people on economic assistance to take part in full-time activities. Uppsala Municipality is now preparing to offer tailored measures to around 1 000 people.

A new activity requirement in the social services law taking effect on July 1 risks affecting Fontänhuset in Falun. The voluntary-based operation may struggle to gain approval.

Raportoinut AI

Uppsala municipality is carrying out an organizational change to short-term and transitional care facilities during March and April, assigning permanent placements after a temporary relocation in December 2025. Nora short-term housing shifts focus solely to dementia care, with general care beds moving to selected nursing homes and dementia care beds to Årstagården.

Staff at the care administration in Falun are raising alarms about worry and lack of trust in management. Between 20 and 30 employees have left their positions over the past year.

Raportoinut AI

Älvdalens municipality has entered crisis mode due to staff shortages in care and welfare services along with rising care needs ahead of summer.

 

 

 

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä

Käytämme evästeitä analyysiä varten parantaaksemme sivustoamme. Lue tietosuojakäytäntömme tietosuojakäytäntö lisätietoja varten.
Hylkää