Strengere språkkrav i eldreomsorgen fra 1. juli

Regjeringen innfører et mål om utvidede språkkrav i eldreomsorgen. Fra onsdag 1. juli skjerpes sosialtjenesteloven slik at alt personell skal tilstrebe svenskkunnskaper tilsvarende nivå B2 fra videregående skole.

Alle virksomheter innen eldreomsorgen skal tilstrebe at ansatte har svenskkunnskaper tilsvarende nivå B2. Målet er å sikre at personalet kan utføre arbeidet sitt selvstendig og gi god og trygg pleie.

Uppsala kommune har jobbet med språkutviklende arbeidsplasser i flere år. Kommunen gjennomfører språktester og tilbyr opplæring, digitale verktøy, og har 170 ansatte som fungerer som språkstøttespillere.

– Vi utfører språktester og har mange initiativer for å gi riktig støtte til den enkelte medarbeider, sier Rasmus Sundström, avdelingsleder for eldreomsorgen som Uppsala kommune driver i egenregi.

Relaterte artikler

Illustration of an elderly woman receiving home care with politicians debating gender choice rights in the background.
Bilde generert av AI

Local parties disagree on elderly choice of home care staff

Rapportert av AI Bilde generert av AI

In Uppsala, local parties disagree on whether the elderly should have a legal right to choose the gender of home care staff for intimate care. The government's June 2026 inquiry examines the issue after several assaults in the sector.

Government investigator Eva Broström rejects the proposal for mandatory language preschool for children lacking Swedish skills.

Rapportert av AI

From July 1 a new law takes effect requiring people on economic assistance to take part in full-time activities. Uppsala Municipality is now preparing to offer tailored measures to around 1 000 people.

A new activity requirement in the social services law taking effect on July 1 risks affecting Fontänhuset in Falun. The voluntary-based operation may struggle to gain approval.

Rapportert av AI

Uppsala municipality is carrying out an organizational change to short-term and transitional care facilities during March and April, assigning permanent placements after a temporary relocation in December 2025. Nora short-term housing shifts focus solely to dementia care, with general care beds moving to selected nursing homes and dementia care beds to Årstagården.

Staff at the care administration in Falun are raising alarms about worry and lack of trust in management. Between 20 and 30 employees have left their positions over the past year.

Rapportert av AI

Älvdalens municipality has entered crisis mode due to staff shortages in care and welfare services along with rising care needs ahead of summer.

 

 

 

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler

Vi bruker informasjonskapsler for analyse for å forbedre nettstedet vårt. Les vår personvernerklæring for mer informasjon.
Avvis